Trabajas duro. Usted llega a su publicación a tiempo, se desempeña admirablemente y se va con la conciencia limpia sabiendo que ha ayudado a su equipo a ser lo mejor que puede ser. Lo único que te falta para que sea el mejor trabajo posible es un salario mayor. Si elige solicitar este aumento por escrito, asegúrese de incluir los cinco componentes más importantes.
Hacer una introducción reflexiva
Establezca el tono de su carta de aumento salarial agradeciendo amablemente a la persona a cargo de dar aumentos salariales para la posición, por su nombre, en la introducción. Dentro del párrafo introductorio, incluya su posición y una breve descripción de lo que hace todos los días. Esto servirá como telón de fondo para demostrar que cumple y excede los requisitos de su trabajo y merece un aumento.
$config[code] not foundEstablece tus expectativas
Hacia el final del párrafo introductorio, indique claramente que está solicitando un salario más alto. Sea positivo aquí y en toda la carta y evite un tono de confrontación o exigencia. Sea específico en la cantidad exacta que está solicitando pero permita una contraoferta. Sea seguro, pero respetuoso, en la cantidad solicitada, reconociendo que su empleador puede o no tener suficiente presupuesto de nómina para adaptarse a su solicitud.
Justifica tu aumento
En los párrafos siguientes, justifique su solicitud de un aumento de sueldo. Investigue y presente el salario promedio para su posición de fuentes como la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Enumere las maneras en que supera la expectativa de trabajo y cree una lista de contribuciones y logros específicos que ayuden a respaldar su caso de que, de hecho, está mal pagado en comparación con lo que hace por el equipo. Cuantifique la cantidad específica de mano de obra que ahorra a la empresa a través de sus esfuerzos por encima y más allá, en comparación con el costo de contratar o redirigir a otro empleado para que cumpla la función, para ayudarlo a ver la lógica de su solicitud.
Solicitar una reunión
Su carta de aumento de salario debe incluir una solicitud para reunirse cara a cara para discutir los méritos de su solicitud. No exija un tiempo específico, pero ofrezca algunas sugerencias que no interfieran con la gran carga de trabajo de su gerente. Solicite una respuesta reiterando en su cierre que espera reunirse para discutir esto más a fondo. Practique para esta reunión en casa y venga preparado si tiene la oportunidad.
Demuestra tu flexibilidad
Su solicitud puede o no tener un resultado exitoso, pero le permitirá a su gerente conocer su valor y su deseo de un aumento. Solicite más responsabilidades u otros incentivos una vez que alcance una meta o un punto de referencia para justificar aún más el aumento salarial, ya que esto ayuda a su gerente a ver un valor agregado en la propuesta. No olvide negociar beneficios y salarios, ya que algunos empleadores tienen más flexibilidad en esta área. Incluso si solo puede negociar un horario flexible o una oportunidad de teletrabajo, puede ahorrar dinero y aumentar su satisfacción laboral por su esfuerzo.
