Escribir una buena carta de presentación puede ser esencial para ayudarlo a obtener el trabajo que desea. Según "Forbes", la mayoría de las personas involucradas en el proceso de contratación no leen cartas de presentación, pero las que realmente les prestan atención. Una carta de presentación le permitirá al lector saber cuánto desea el trabajo y si su experiencia y personalidad coinciden con lo que está buscando. Suponga que su carta será leída y escriba una carta de presentación que resalte sus habilidades e impresione al lector.
$config[code] not foundSe específico
Escriba una carta diferente para cada trabajo que solicite y diríjala al gerente de recursos humanos. Llame a la compañía y pida un nombre si no está seguro. Evite dirigir la carta, "A quien corresponda". Solo lleva unos minutos investigar la compañía en línea y una persona lógica para enviar la carta a un jefe de departamento o miembro de la gerencia.
Puntos de venta
Crea un punto de venta para ti mismo. Resalte un aspecto importante de su último trabajo o proporcione un logro importante que haya tenido en el pasado. El punto de venta debe corresponder al trabajo que está solicitando. Por ejemplo, para un puesto de ventas, podría enfatizar que aumentó las ventas en un 20 por ciento cuando fue jefe de ventas con su último empleador. Concéntrese en cómo sus talentos pueden beneficiar al empleador.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingSé conciso
No resuma todo su currículum en una carta. Haz que tu currículum sea selectivo y explica las cosas que tu currículum no puede. Hable sobre por qué tiene una brecha en su empleo o explique por qué el trabajo es su elección de carrera. Detalle lo que sabe sobre la empresa y por qué quiere trabajar allí. Cuanto más conciso sea, más fácil será para el lector saber si encajaría bien.
Estilo
Use el tamaño de fuente estándar de 10 o 12 puntos para su carta de presentación y use las fuentes Times New Roman o Arial. Si bien las fuentes creativas pueden verse bonitas, hay un lugar para ellas y una carta de presentación no lo es. Ajuste sus márgenes si lo necesita, pero mantenga toda su información en una página. Según el Centro de Carreras de la Universidad Estatal de Boise, muchos empleadores no leerán una carta que tenga más de una página.
Corregir
Lea su carta antes de enviarla. Haga que alguien revise y anote cualquier error que haya omitido. Los empleadores pueden eliminarlo para su consideración si contiene faltas de ortografía comunes y otros errores. Su carta de presentación es una muestra de sus habilidades de escritura, así que haga una buena primera impresión.
