Woolworth se inició en el estado de Nueva York por F.W. Woolworth, y originalmente era una franquicia de una tienda minorista de cinco centavos. Después de más de 115 años en el negocio, esa compañía cerró su mercado de cinco y diez centavos en 1997 para convertirse finalmente en Footlocker Inc. en 2001. Debido a la familiaridad y popularidad del nombre, las compañías modernas adoptaron el nombre de sus franquicias en los Estados Unidos. Reino, Alemania y Australia, donde también se establecieron tiendas Woolworths bajo la expansión original de FW Woolworth & Co.
$config[code] not foundVisite el sitio web de carreras de Woolworth para conocer la historia y las opciones de empleo en Woolworths Ltd. Lea las preguntas frecuentes (FAQ) y sus sugerencias para hacer una gran aplicación. Woolworths afirma que está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo, la calidad del servicio al cliente y la contratación basada en méritos para garantizar que los mejores empleados potenciales obtengan los puestos que mejor se adapten a sus habilidades.
Busque sus puestos vacantes en línea por área geográfica o departamento. Si nada de lo que te atrae parece abierto, selecciona "Todas las marcas" en el menú para ver el total de las ofertas de trabajo disponibles.
Presente una solicitud en línea desde el enlace del sitio web de Woolworths. Adjunte su currículum a la solicitud cuando la envíe o ingrese su experiencia laboral anterior en el formulario en línea.
Espere un correo electrónico de Woolworths para confirmar que recibió su solicitud. Woolworths le enviará otro correo electrónico para invitarlo a participar en el siguiente paso del proceso de contratación o rechazará su solicitud. Si tiene éxito, entrevista con Woolworths para posiciones abiertas. Ellos revisarán sus referencias en la etapa de entrevista.
Entrevista a través de las evaluaciones del proceso de grupo primero. Utilice esto como una oportunidad para hacer preguntas sobre la empresa y sus empleados. Al pasar de esta etapa, se lo invitará a una entrevista personal para puestos calificados o tal vez tome un examen de habilidades para evaluar su competencia para un puesto en particular. Si es llamado, haga una entrevista con el supervisor de línea o área que sería su gerente. Averigüe las características más específicas del rol que está considerando y entrevistando.
Propina
Lleve consigo una copia impresa de su currículum vitae al grupo y entrevistas personales. Vístete profesionalmente y modestamente para cualquier entrevista que asistas.
Dependiendo de su disponibilidad y las necesidades de la tienda a la que está solicitando, es posible que no lo contraten para trabajar todas las horas que tiene abiertas para trabajar.Advertencia
