Quiere darles a los empleadores todo lo que piden, las referencias brillantes no son una excepción. Cuando te faltan referencias, puedes sentirte como si estuvieras en una situación difícil. Los conmutadores de trabajo de nivel de entrada o de primera vez pueden sentirse particularmente en desventaja. Antes de perderte, reevalúa quién puede ser una referencia y encuentra formas de compensar tu falta. Comience a preparar referencias para el futuro, hoy.
Pensar fuera de la caja
Los graduados universitarios recientes o los que cambian de carrera por primera vez pueden sentir que no tienen a nadie a quien hacer referencia como referencia. Pero es probable que este no sea el caso. Reevalúe a quién podría enumerar como referencia. Quizás un profesor universitario, un asesor, un líder de un grupo de voluntarios o un líder de la comunidad puedan servir como referencia. Lo importante es que prepare sus referencias para que resalten las habilidades que un empleador quiere escuchar. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de secretaría, no quiere una referencia que le diga al posible empleador lo excelente que es usted. Pero querrías esa referencia para compartir tus habilidades de organización.
$config[code] not foundHacer el resto sólido
Si no tiene referencias, asegúrese de que el resto de su solicitud sea sólida. Especialmente tu currículum. Sé tu propio gran fan y lidera la campaña de marketing. Sea objetivo y ayude al empleador a medir sus éxitos y logros. Si no tiene a nadie que lo confirme o haga esto por usted, hágalo usted mismo. Imagine lo que un empleador le pediría sus referencias, considerando el trabajo que está solicitando, y responda estas preguntas indirectamente en su currículum. Por ejemplo, si la puntualidad es importante, mencione que siempre estuvo a tiempo o recibió un premio por sus habilidades de administración del tiempo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingUsa tus redes sociales
Los empleadores nunca pueden llegar a revisar las referencias. En su lugar, pueden obtener toda la información que necesitan al buscarlo en línea. Asegúrese de que sus perfiles de redes sociales estén funcionando para usted y no en su contra. Use una foto profesional y consistente en todos sus perfiles, y elimine cualquier foto suya que pueda ser cuestionable. Mantenga a sus amigos o contactos limpios y evite cualquier discusión pública que pueda considerarse controversial. Enumere sus intereses y mantenga su historial actualizado y en línea con la información que figura en su currículum.
Referencias falsas
La gente finge muchas cosas. Incluso algunos expertos en carreras podrían sugerir que falsifique ciertas cosas, hasta que las logre. Si bien puede hacer una falsificación de una o dos referencias, ya sea pidiéndole a un amigo que le dé una referencia profesional falsa o pagando a una empresa para que le brinde este servicio, es deshonesto. Y si lo atrapan, será obvio no contratarlo. Cuando su información comienza a no sumarse, es probable que el empleador empaquete su solicitud por completo y pase al próximo candidato.
