Un ex gerente es una persona ideal para solicitar una carta de recomendación cuando solicita un nuevo trabajo. Eso es, por supuesto, siempre que haya tenido una buena relación de trabajo con el individuo y haya dejado su posición anterior en buenos términos. No intente obtener una recomendación de un supervisor anterior que dejó su trabajo, se comportó de una manera pasiva-agresiva o que podría darle una valoración mediocre.
$config[code] not foundLlama al gerente
Realice una llamada telefónica personal a su ex gerente, vuelva a presentarse, si es necesario, intercambie bromas y solicite la recomendación. "Estoy solicitando un trabajo como diseñador gráfico con la compañía ABC. Están interesados en conocer el trabajo que hice con usted el año pasado, en particular, la nueva campaña de cambio de marca en la que colaboramos. Si escribiera una carta que describiera mi participación en ese proyecto, sería muy apreciado ". Es bueno que haya mantenido un contacto profesional desde que abandonó su puesto, pero incluso si se ha apartado, proporcionar recomendaciones para ex empleados es una parte aceptada de la mayoría de los puestos directivos, por lo que debe sentirse cómodo al realizar la solicitud.
Enviar un correo electrónico
Aunque es un poco menos personal, un correo electrónico es una buena manera de solicitar una recomendación de trabajo porque le permite definir, por escrito, el trabajo que está buscando, el tipo de recomendación que necesita y cuándo lo necesita. “Hice la última ronda de entrevistas con la Compañía ABC para un trabajo de diseño gráfico. Gran parte de la posición implica cambiar la imagen de las imágenes corporativas, y me gustaría que el gerente de contratación, John Smith, hablara con usted la próxima semana sobre mis habilidades, si se siente cómodo con ese enfoque ".
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Además de usar a las personas como referencias o pedirles que atiendan una llamada en su nombre, también puede solicitar una carta de recomendación a un ex gerente. Puede optar por una recomendación general que se centre en sus habilidades relacionadas con la carrera, que puede reutilizar en diferentes procesos de solicitud de empleo. También puede solicitar una carta dirigida a una persona específica en relación con un trabajo específico.
Precauciones
Antes de acercarse a alguien sobre una referencia, asegúrese de que esa persona pueda darle una opinión positiva. A veces, los solicitantes de empleo enumeran a los supervisores anteriores como referencias sin pedir permiso y ese gerente es sorprendido cuando se lo contacta. Además, no es una buena idea pedirle a un gerente de su empresa actual que sea una referencia mientras aún está empleado. Esto no es profesional y no le sentará bien ni a su empleador actual ni a su futuro.
