Las cargas de trabajo pesadas no son infrecuentes en el lugar de trabajo de hoy. La reducción de personal, el temor a la seguridad en el empleo y una economía incierta a menudo incitan a los trabajadores a aceptar o asumir responsabilidades laborales cada vez mayores y horas más largas. Este mayor nivel de rendimiento no necesariamente resulta en mayores niveles de productividad. De hecho, puede llevar a problemas y circunstancias que realmente reducen las ganancias de una empresa.
$config[code] not foundProductividad reducida
Un empleado que trabaja más horas no necesariamente está logrando más trabajo. Un empleado que está cansado, tiene exceso de trabajo o está intentando hacer malabares con múltiples responsabilidades es más propenso a cometer errores. La calidad general del producto de trabajo puede disminuir debido a una gran carga de trabajo, y los errores pueden ser costosos.
Estrés
Los empleados con exceso de trabajo a menudo enfrentan niveles más altos de estrés, lo que puede afectar el rendimiento y conducir a problemas de salud física y mental. Un trabajador estresado no siempre está enfocado o es capaz de prestar atención completa a las responsabilidades profesionales. Un empleado encargado de una carga de trabajo excesiva puede sentir una presión cada vez mayor para realizar tareas de Herculean, lo que resulta en factores estresantes emocionales que incluyen depresión, así como síntomas físicos como aumento de la presión arterial.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAgotamiento
Un empleado solo puede soportar una carga de trabajo excesivamente pesada durante tanto tiempo. Tarde o temprano, el miembro del personal está obligado a quemarse debido a la carga de trabajo constante e implacable. Un empleado que enfrenta el agotamiento está sujeto a un mayor grado de ausentismo y días de enfermedad, y puede optar por abandonar la empresa por completo. Contratar y volver a capacitar a un reemplazo puede ser una carga costosa para un empleador.
Errores
Los errores son más comunes de los trabajadores que simplemente tienen demasiadas responsabilidades en sus platos. El trabajador que está fatigado o que maneja múltiples tareas puede pasar por alto las precauciones de seguridad o no cumplir con los plazos cruciales. Esto podría costarle al negocio de muchas maneras, incluyendo la pérdida de clientes, la disminución de ingresos y una mayor probabilidad de accidentes en el lugar de trabajo.
Pobre balance trabajo-vida
Una gran carga de trabajo a menudo impacta un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal para los empleados. Los empleados que trabajan horas excesivas, tienen patrones de cambio continuamente cambiantes o que se les pide que traigan trabajo a casa con ellos probablemente tengan una moral baja y una baja satisfacción laboral. Los empleados pueden sentirse resentidos por las obligaciones que el empleador les impone, lo que lleva a la apatía en el lugar de trabajo.
