La Ley de Inversión en la Fuerza de Trabajo de 1998 estableció el establecimiento de centros para ayudar a los solicitantes de empleo de la nación. El Departamento de Trabajo, Empleo y Administración de Capacitación de los Estados Unidos (ETA, por sus siglas en inglés) opera el Sistema de Centros de Carrera One-Stop, que proporciona centros de carrera en cada uno de los estados, que ofrecen una gama completa de servicios gratuitos diseñados para ayudar al solicitante de empleo.
Función
Los centros proporcionan un entorno positivo en el que los solicitantes de empleo pueden recibir ayuda para encontrar un empleo adecuado. Los servicios gratuitos que se ofrecen cubren todos los procesos de la búsqueda de empleo, desde la búsqueda de vacantes adecuadas y el envío de solicitudes hasta la entrevista y la obtención de la garantía. Los servicios están disponibles a través de Internet o en persona en los numerosos centros ubicados en todo el país.
$config[code] not foundCaracteristicas
Los consejeros de carrera realizan pruebas de aptitud y entrevistan a personas que buscan trabajo para determinar qué tipo de trabajo es mejor para ellos. También ayudan a los solicitantes de empleo a utilizar los métodos más apropiados para encontrar trabajo, crear currículos ganadores, mejorar las habilidades de entrevista y negociar paquetes de beneficios.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTecnología
Para muchas personas, los avances en tecnología en los últimos años significan que no son tan expertos en computación como les gustaría ser. Esto puede ser una desventaja cuando tantas posiciones hoy requieren familiaridad con la informática. Los centros de carreras profesionales pueden proporcionar capacitación para ayudar a los solicitantes de empleo a adquirir y mejorar las habilidades existentes, como la velocidad de escritura, la entrada de datos y la familiaridad con las aplicaciones de software.
Formación
La capacitación también está disponible en una serie de otros requisitos importantes en el proceso de búsqueda de empleo, como crear una carta de presentación y resumir y perfeccionar las habilidades de entrevista. Una carta de presentación y un curriculum vitae son las primeras impresiones que una empresa recibirá sobre un solicitante de empleo, y son de vital importancia para asegurar una entrevista.
Entrevistas
Las entrevistas pueden parecer desalentadoras, pero con una preparación adecuada, pueden ser fáciles de navegar. Los centros de carreras pueden ayudar a los solicitantes de empleo a prepararse para sus entrevistas y ayudarlos a practicar técnicas de entrevista. Los solicitantes de empleo aprenden sobre la investigación de una empresa antes de la entrevista para mostrar el conocimiento y el interés en la empresa. Practicar respondiendo preguntas típicas de la entrevista también hará que la experiencia sea más cómoda.
