Respetar a su jefe es parte de su expectativa de trabajo, ya sea que esté de acuerdo con sus métodos o no. Si ella dice algo que te frota de manera incorrecta, respira profundamente antes de responder para controlar mejor tu respuesta. Si todo lo demás falla, ponte en los zapatos de tu jefe. Si estuviera a cargo, ¿cómo querría que respondan sus empleados?
Acuérdate de ti mismo
Incluso si no te gusta algo que diga tu jefe, recuerda tu rol antes de responder. Guste o no, usted es la empleada, ella es la jefa y, al final del día, es su decisión. Si tiene presente esta dinámica cuando responde, es probable que no sobrepase sus límites.
$config[code] not foundRevisa tu tono
Si estás enojado o tienes una actitud, será evidente en tu tono si no tienes cuidado. Mantenga su voz tranquila y nivelada. No grite, gime o aprieta los dientes. No hables demasiado rápido o puede parecer que estás diciendo que no le estás diciendo a tu jefe, y no hables demasiado lento o puede parecer que estás tratando de dar a entender que ella no entiende algo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEscucha primero
Lo más probable es que la perspectiva de su jefe se base en los objetivos y valores subyacentes de la empresa. Escuche atentamente su declaración y considere su punto de vista a la luz de la misión más amplia de la compañía. Independientemente de sus sentimientos personales, muestre respeto mientras su jefe está hablando. Despeja tu mente para que realmente la escuches, en lugar de simplemente esperar tu turno para hablar. Mantenga un contacto visual constante, pero no los mire. Diríjase a los lugares apropiados para mostrar que está escuchando y no se inquieta, cruce los brazos o ponga los ojos en blanco.
Direccion profesional
Cuando respondas a tu jefe, llámala como la llamas habitualmente. Si se trata de un nombre de pila, llamarla por su apellido podría indicar que está tratando de establecer una distancia. Si no estás en el primer nombre, llamarlo por su nombre puede parecer que estás tratando de socavar su papel. Sea consistente con los intercambios previos.
Buenas noticias primero
Cuando no estés de acuerdo con tu jefe, comienza la conversación hablando de lo positivo. Dígale a su jefe las declaraciones con las que está de acuerdo antes de responder con su punto de vista. Si quiere que lo reconsidere, dígalo con respeto: "Esto es importante para mí. ¿Se puede tomar un día para pensarlo?" O "¿Podemos darle a mi plan un período de prueba?"
Escrito
Si está respondiendo a su jefe por correo electrónico, use un tono profesional en lugar de un tono informal, sin "Hey" o "Cómo va". En su lugar, salude a ella con "Buenos días", "Buenas tardes" o " Hola ". Al enviar un correo electrónico, debe evitar enviar a alguien que esté por encima de su jefe, de modo que no parezca que está tratando de ignorarlo para hacer un punto. Cuando se trata de asuntos relacionados con su salario o rendimiento. revisión - o cualquier problema que tenga una alta corriente emocional - puede ser mejor tener esas conversaciones en persona.
