Las corporaciones que venden múltiples líneas de productos dependen de los gerentes de productos de nivel de entrada para crear nuevas ideas de productos, estudiar el éxito de los productos existentes y ayudar a establecer precios para las líneas de productos. Algunos pueden capacitarse con otros gerentes de productos a medida que aprenden los procedimientos y políticas de su compañía. Estos gerentes de productos también determinan las mejores promociones y canales de distribución para sus productos. Si desea convertirse en un gerente de producto de nivel de entrada, necesita al menos una licenciatura. A cambio, puede esperar un salario promedio de más de $ 60,000 al año.
$config[code] not foundSalario y calificaciones
El salario promedio anual de un gerente de productos de nivel de entrada era de $ 62,000, a partir de 2012, según el sitio de trabajo Simply Hired. Para convertirse en un gerente de productos de nivel de entrada, necesita un mínimo de una licenciatura en negocios, mercadotecnia, ingeniería o ciencias, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Necesitaría un título en ingeniería, por ejemplo, si trabajara para una empresa que vende productos altamente técnicos: productos aeroespaciales y piezas o maquinaria industrial. Los empleadores también pueden preferir contratar a alguien con un año o más de experiencia como gerente de producto o asistente de gerente de producto. Otras calificaciones importantes para el trabajo incluyen creatividad y habilidades analíticas, de supervisión, comunicación, gestión del tiempo, toma de decisiones y computación.
Salarios regionales
Los salarios promedio para los gerentes de productos de nivel de entrada fueron los que más variaron en el Sur, según Simply Hired, donde obtuvieron los salarios más bajos de $ 48,000 en Mississippi y el más alto de $ 98,000 en Washington, DC Los del Medio Oeste ganaron de $ 48,000 a $ 66,000 en South Dakota y Minnesota, respectivamente. Si trabajara como gerente de productos de nivel de entrada en el Oeste, ganaría un promedio de $ 50,000 en Montana o $ 70,000 en Alaska o California, las ganancias más altas y más bajas en esa región. En el noreste, harías lo máximo en Massachusetts o lo mínimo en Maine: $ 75,000 o 56,000, respectivamente.
Factores contribuyentes
Los gerentes de productos de nivel de entrada ganaron más en Washington, DC y Massachusetts, porque generalmente cuesta más vivir en ese distrito o estado. Por ejemplo, si ganó $ 60,000 como gerente de productos de nivel de entrada en Portland, Maine, tendría que ganar $ 78,178 en Washington, DC, para mantener su nivel de vida, de acuerdo con la calculadora de costos de vida de CNN Money. En Boston, tendría que ganar $ 76,394 para disfrutar del mismo nivel de vida que en Portland, o aproximadamente un 30 por ciento más. También es probable que gane más trabajando para una empresa más grande, que tendría más recursos financieros para pagar un salario más alto que una empresa más pequeña.
Perspectiva de empleo
El BLS no prevé trabajos para los gerentes de producto. Predice un aumento del 14 por ciento en el empleo para los gerentes de marketing, que realizan funciones similares, hasta 2020, a la par con el promedio nacional del 14 por ciento para todas las ocupaciones. Las compañías necesitarán gerentes de marketing y productos en la próxima década para ayudarlos a mantener sus cuotas de mercado en un mercado competitivo. Puede aumentar sus posibilidades de obtener un puesto de gerente de producto de nivel de entrada al obtener una maestría en negocios, mercadotecnia o ingeniería y completar una pasantía en la universidad.
