Cuando esté entrevistando para un trabajo, es probable que no quiera detenerse en las razones para dejar su puesto anterior. Sin embargo, muchos empleadores incluyen esta pregunta como parte estándar del proceso de entrevistas. Mantenga su respuesta breve, utilice la diplomacia y concéntrese en por qué quiere el trabajo que está solicitando.
No desprestigie a los antiguos empleadores
Tenga cuidado al explicar por qué dejó su último trabajo. Revelar demasiada información sobre por qué no le gustó allí puede generar inquietudes acerca de la confidencialidad. Los empleadores no quieren contratar a alguien que criticará públicamente a la compañía si se van en malas condiciones. No culpe a la compañía ni a su anterior jefe o compañeros de trabajo, ya que los empleadores podrían pensar que usted no se responsabiliza cuando las cosas van mal y que hará lo mismo si lo contratan.
$config[code] not foundCentrarse en el futuro
Cambie la atención del empleador sobre por qué quiere trabajar para su compañía. Por ejemplo, mencione que siempre ha admirado la reputación de la empresa por el servicio al cliente o su historial de desarrollo de productos creativos e innovadores. Dígale que estaba emocionado cuando vio la oportunidad de trabajar con una de las compañías líderes de la industria. Explica por qué el trabajo para el que estás entrevistando es un cambio de carrera inteligente para ti. Por ejemplo, tenga en cuenta que después de varios años en funciones de soporte, tiene la experiencia para abordar una posición de liderazgo, algo que no puede hacer en su antigua empresa.
Preocupaciones de la dirección
A algunos empleadores les preocupa que dejes su compañía por la misma razón por la que dejaste la última. También pueden temer que no estés buscando un concierto a largo plazo o que estés insatisfecho con frecuencia. Asegúrate de que no eres un riesgo de vuelo. Por ejemplo, explique que su último trabajo requería viajes frecuentes, por lo que está buscando un puesto que le permita estar más disponible para su cónyuge e hijos. O diga que su última posición no le ofreció espacio para crecer, pero que la posición que está entrevistando le permitirá utilizar y refinar completamente sus habilidades.
Mantenlo simple
Si bien no debes mentir sobre tus razones para irte, tampoco quieres dar demasiados detalles. Cuanto más elabores, más empleadores leerán en lo que dices.Ofrezca una respuesta honesta pero breve y solo dé una respuesta más completa si el entrevistador presiona para obtener información específica. Por ejemplo, si lo despidieron, dígale al entrevistador que su empleador anterior tuvo que eliminar empleos para recortar gastos. Si su jefe anterior lo despidió, diga que sus habilidades no eran una buena combinación para su último trabajo, pero parecen ser el ajuste perfecto para el trabajo para el que está entrevistando. Si te fuiste, simplemente di que querías un desafío diferente o algo más cercano a casa.
