Incluso cuando las tasas de empleo son altas, no lleva mucho tiempo encontrar a alguien que esté buscando trabajo porque está desempleado o buscando un puesto que se adapte mejor. Sin embargo, encontrar a la persona adecuada para un trabajo lleva más tiempo y no es una tarea que deba tomarse a la ligera.
En promedio, cuesta más de $ 4,000 contratar a un nuevo empleado, un proceso que toma un promedio de 42 días. Contratar a la persona adecuada para el trabajo hace de esta una gran inversión. Los empleados energéticos e inspirados pueden ser un 50 por ciento más productivos que aquellos que simplemente están satisfechos con su trabajo. Los que están satisfechos también pueden reducir la productividad y aumentar la rotación de sus compañeros de trabajo.
$config[code] not foundEncontrar personas que buscan trabajo
Casi todos los que conoces o todos los que pasan por tu negocio podrían estar buscando un nuevo trabajo o conocer a alguien que esté buscando un trabajo. La mejor manera de conectarse con estas personas es hacer correr la voz de que su empresa está contratando.
Empleados: Pregunte a sus empleados quiénes saben quiénes pueden estar buscando trabajo. Algunas compañías ofrecen bonificaciones u otros incentivos para los empleados que traen una nueva contratación.
Su tienda: Un letrero "Ahora contratando" en una ventana es una forma efectiva y de bajo costo para encontrar personas que buscan trabajo. Todo lo que necesitas es una ventana que da a la calle.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPeriódico local: La colocación de anuncios en los periódicos de la comunidad suele ser barata y es una buena manera de encontrar personas a nivel local.
Ferias de empleo: Estos a menudo se llevan a cabo en las escuelas y centros comunitarios. La última tendencia son las ferias de empleo en línea, donde ni usted ni los candidatos del trabajo viajan a través de la ciudad para conocerse.
Talleres y stands de venta: Cualquier oportunidad que pueda usar para vender su producto y crear conciencia para su negocio puede usarse para reclutar empleados. Comience agregando un "¡Ahora contratando!" Firma a tu signo o banner.
Su sitio web: Agregar una página de empleo con una descripción de trabajo para cada puesto a menudo atrae a nuevos empleados. Agregar un banner o ventana emergente a su página de inicio por un par de semanas es aún mejor.
Redes: Pregunte a las personas que conoce si conocen a alguien que esté buscando un nuevo trabajo. Si pertenece a asociaciones profesionales, lleve tarjetas de presentación adicionales que sus compañeros puedan entregar a las personas que conocen.
Uso de agencias de empleo y juntas de empleo
Las agencias de empleo son buenos lugares para encontrar candidatos de trabajo rápidamente. Por una tarifa, las agencias recopilan los currículos en su nombre, preseleccionan a los candidatos y verifican las referencias por usted. Para puestos de oficina y trabajadores, por lo general, puede contratar personas de forma temporal, algo en lo que se especializan las agencias temporales.
Además de darles su currículum a las agencias de empleo, las personas que buscan trabajo tienden a congregarse en los mismos espacios en línea que los empleadores. Estos incluyen juntas de trabajo locales como Craigslist y sitios web nacionales como Indeed.com, Monster.com y Job.com. Los empleadores pueden buscar candidatos en estos sitios web o publicar sus propios anuncios.
Encontrar cazadores de trabajo con LinkedIn
Si buscas a alguien con habilidades específicas, el mejor lugar para comenzar es LinkedIn, el sitio web de redes sociales diseñado específicamente para redes profesionales. Con una cuenta gratuita, puede crear una actualización de estado personal informando a su red que está buscando un empleado, así como una actualización en la página de su negocio. LinkedIn también le da la opción de buscar candidatos de trabajo por su profesión y ubicación. Cualquier persona que esté buscando trabajo puede actualizar su estado para informar a los posibles empleadores.
Aprovechando su presencia en las redes sociales
No pase por alto otros sitios web de redes sociales, como Facebook y Twitter, para encontrar personas que buscan trabajo. Simplemente publique una actualización para que la gente sepa que está contratando, y pronto debería conseguir que la gente la comparta con amigos que están buscando un trabajo. Utilice estos servicios para despertar el interés de la gente. Mantenga sus mensajes cortos y simples. Para obtener los mejores resultados, la cuenta de redes sociales de su empresa debe estar bien mantenida, actualizada y comprometida con su audiencia.
