Será más probable que logre una meta profesional a largo plazo si crea y persigue un plan que consiste en una serie de objetivos profesionales a corto plazo. La mayoría de los gerentes y ejecutivos se abren camino en sus posiciones en lugar de esperar a que se ofrezcan. Con la planificación adecuada, puede establecer y alcanzar metas profesionales a largo plazo que harán que su tiempo en las trincheras sea más valioso.
Metas profesionales a largo plazo
Las metas profesionales a largo plazo son aquellas que tardan años en alcanzarse, y suelen ocurrir durante la mitad o cerca del final de su tiempo en la fuerza laboral, según el momento en que las establezca. Los ejemplos incluyen obtener un título específico, ingresar un nuevo campo o ser dueño de su propio negocio. Estas son aspiraciones a largo plazo, no porque debas esperar a que ocurran, sino porque requieren una combinación de habilidades y experiencia que demoran años en adquirirlas. Alcanzar algunos objetivos, como obtener una certificación en su campo, no llevará mucho tiempo, pero tomará años porque su situación actual no le permite comenzar a lograrlo todavía.
$config[code] not foundPlan de carrera
Para lograr su objetivo a largo plazo, cree un plan que pueda comenzar a seguir para ayudarlo a alcanzar su meta lo antes posible. Comience por aprender todo lo que pueda sobre lo que se necesitará para lograr su objetivo final. Por ejemplo, en lugar de usar palabras genéricas como "experiencia" y "conexiones" para describir las calificaciones para un trabajo en particular, enumere las habilidades, la experiencia específica, el conocimiento y las competencias de las personas que ocupan estos puestos. Haga una búsqueda de empleo para el puesto que desea alcanzar y mire lo que quieren los empleadores en los candidatos. Programe entrevistas informativas con personas que tienen ese trabajo y pregúnteles cómo llegaron allí y qué sugieren que hagan.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingPasos a corto plazo
Una vez que sepa exactamente lo que necesita hacer, cree su plan de carrera a largo plazo trazando todos los pasos necesarios. Esto podría incluir aprender nuevo software, tomar clases nocturnas, obtener una certificación, obtener puestos de coordinador y gerente, unirse a asociaciones profesionales, obtener publicaciones, participar en juntas, aprender habilidades de gestión y crear una red profesional que pueda ayudarlo. Cree planes para lograr cada objetivo y un calendario para mantenerlo en el buen camino.
Se Flexible
A lo largo de los años, sus intereses pueden cambiar, su profesión puede pasar por una transformación o la tecnología puede cambiar todo su campo. Prepárese para aprender nuevas habilidades, cambiar uno o dos pasos en su plan o aceptar un nuevo trabajo que ofrezca más carrera que beneficios financieros. Por ejemplo, si tiene la oportunidad de aceptar un trabajo que paga menos de lo que está ganando o que no es un paso adelante, pero que le proporciona las habilidades y la experiencia necesarias para alcanzar su meta profesional máxima, considere hacer ese cambio.
