Ayudar a las personas a superar los pensamientos y sentimientos dañinos para enfrentar los desafíos en sus vidas es la esencia del trabajo de un consejero de salud mental. Al hacerlo, los consejeros confían en las terapias conductuales y en sus propias experiencias de vida para diagnosticar la ansiedad y la depresión. Como todo trabajo, sin embargo, la asesoría tiene sus altibajos. Por un lado, la alta demanda garantiza oportunidades de avance constantes, pero por otro lado, debe equilibrarlas con las horas de trabajo irregulares y el estrés inherente de escuchar los problemas de otras personas.
$config[code] not foundVentaja: posibilidad de ayudar a otros
El éxito como consejero de salud mental requiere comunicaciones excepcionales y habilidades interpersonales. El campo tiende a atraer a personas con un fuerte deseo de ayudar a los demás, dice el Consejo de Acreditación de Asesoría y Programas Educativos Relacionados. El análisis del consejo sugiere que incluso más que la mayoría de las profesiones de ayuda, la asesoría ofrece una forma de empoderar a las personas para que realicen cambios positivos en sus vidas. Ver a los clientes mejorar sus vidas es gratificante y satisfactorio.
Ventaja: alta demanda
Los participantes en el campo pueden esperar espacio para el progreso profesional. Los Estados Unidos.La Oficina de Estadísticas Laborales anticipa que la demanda de consejeros crecerá un 29 por ciento para 2022, o mucho más rápido que el promedio para otros campos. El BLS considera que este crecimiento está impulsado por los requisitos federales para comprar un seguro de salud. Este fenómeno debería expandir el grupo de clientes que perdieron la cobertura del seguro o que resultaron demasiado costosos de obtener en el pasado. Las instalaciones como los centros de tratamiento de salud mental deberán contratar asesores para mantenerse al día con la demanda prevista.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDesventaja: potencial de agotamiento
La consejería de salud mental es una profesión exigente. Escuchar el mismo tipo de problemas durante todo el día puede resultar en fatiga del consejero, que generalmente se caracteriza por sentimientos de desapego, deshumanización y agotamiento al tratar con los clientes, como informó la revista "Counseling Today" en mayo de 2009. Un riesgo relacionado es la fatiga por compasión, en el que los esfuerzos de ayudar a un cliente traumatizan al consejero. De acuerdo con el informe de la revista, el 83 por ciento de los consejeros admite que ha estado en asesoramiento para su propio estrés en algún momento de sus vidas. Los niveles de estrés de los consejeros a menudo se ven agravados por el alto número de casos y los requisitos de papeleo.
Desventaja: Ambiente de trabajo estresante
Convertirse en un consejero no garantiza un horario de nueve a cinco. Esto ya se aplica a los entornos de atención las 24 horas, como hospitales y centros de salud mental. Sin embargo, tampoco es raro que los asesores pasen noches y fines de semana tratando con las necesidades de los clientes, aconseja W. Mark Hamilton, ex director ejecutivo de la Asociación Americana de Consejeros de Salud Mental. Hablando en "US News & World Report", Hamilton califica a la profesión de "trabajo las 24 horas, los 7 días de la semana", que a menudo incita a los consejeros a ingresar al mundo académico menos riguroso. En otras palabras, si desea horas predecibles, la asesoría no es su campo.
