La mayoría de las pequeñas empresas tienen más probabilidades de retener a sus trabajadores temporales después de las vacaciones, según una nueva encuesta.
De acuerdo con el Informe Anual 2016 de Snagajob Holiday Hiring, es probable que el 86 por ciento de los empleadores contrate trabajadores temporales a tiempo completo después de las vacaciones.
Tendencias de contratación de vacaciones de 2016
Pequeñas empresas para contratar más
La encuesta encontró que el 90 por ciento de las empresas planean contratar este año. Eso es un aumento del 10 por ciento respecto al año pasado.
$config[code] not foundLos empleadores planean ofrecer a sus trabajadores un promedio de 27 horas a la semana, un 8 por ciento más que en 2014 y un 17 por ciento a partir de 2015.
También vale la pena señalar que los empleadores están pagando más a sus trabajadores. El mayor cambio se produjo en el comercio minorista, que ascendió a $ 13.90 por hora en 2016 desde $ 9.70 en 2015.
Lo que las empresas están buscando en los empleados de temporada
Cuando se trata de reclutar empleados estacionales, las tres cosas que más importan a las empresas son:
- Actitud positiva / afán de tener el trabajo,
- Capacidad para trabajar las necesidades diarias del empleador y
- Compromiso de trabajar toda la temporada de vacaciones.
"El espacio comercial es cada vez más competitivo", dijo a The Wall Street Journal Craig Rowley, líder global de la práctica minorista de Hay Group. "Si estoy contratando a un empleado de temporada, estoy buscando a alguien que refleje mi marca. Comprender al cliente y por qué están allí te hace más efectivo ".
Consejo sobre la contratación de los empleados de temporada adecuados
Los empleados de temporada desempeñan un papel importante durante la época más ocupada del año. Por lo tanto, es esencial encontrar a las personas adecuadas para el trabajo.
Los expertos recomiendan comenzar el proceso de reclutamiento temprano.
"Si usted es un minorista que no está contratando en septiembre, le está dando una ventaja a sus competidores", dijo a Inc.com Daniel Butler, vicepresidente de operaciones minoristas de la Federación Nacional de Minoristas.
Para el informe, Snagajob encuestó a más de 1,000 empleadores por hora. Snagajob es un sitio web de motor de búsqueda de empleo con sede en Virginia.
Imagen: Snagajob
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