Ahora tenemos más formas de comunicarnos que nunca, pero la comunicación efectiva sigue siendo un desafío para muchas empresas. Una nueva infografía de EmployeeChannel traza el curso que hemos tomado para llegar a donde estamos, comenzando con los dibujos de la cueva de hace 40,000 años.
En la infografía, EmployeeChannel señala que las comunicaciones de la fuerza laboral han evolucionado dramáticamente. Y no tienes que retroceder milenios para apreciar este cambio. En menos de una década, los teléfonos inteligentes y las soluciones de comunicaciones de video han hecho que los empleados estén disponibles en tiempo real desde prácticamente cualquier lugar.
$config[code] not foundPara las pequeñas empresas, este tipo de accesibilidad es responsable de otorgar acceso a una fuerza laboral remota y un grupo de talentos global. Pero estas herramientas deben usarse adecuadamente para explotar su capacidad total y brindar la eficiencia que son capaces de proporcionar.
Historia de la comunicación laboral
Mucho después de los dibujos de la cueva, se desarrollaron guiones cuneiformes en tablillas de arcilla en Sumer alrededor del 3100 aC. Y varios milenios más tarde, Gutenberg inventó su imprenta en 1448.
El telégrafo siguió en 1837, el teléfono en 1876 y la computadora entre 1936 y 38.
El desarrollo en mensajería, buscapersonas y teléfonos móviles se produjo en 1961, 1964 y 1973 respectivamente, con el nacimiento de Internet, que fue apodada la "red de redes" que apareció en 1983.
Las comunicaciones móviles reales para las masas llegaron a finales de los 90 y Steve Jobs finalmente anunciaría el iPhone en 2007 y cambiaría para siempre la forma en que nos comunicamos.
Puede consultar el resto de la historia de la comunicación en la siguiente infografía.
Comunicaciones eficaces
EmployeeChannel dice que, en la fuerza laboral de hoy en día, las empresas deben prestar a las estrategias de comunicación la misma atención que a las estrategias comerciales.
Por lo tanto, las empresas deben implementar comunicaciones orientadas a un propósito con personas que se comunican bien. De acuerdo con EmployeeChannel, esto se puede lograr con entrenamiento en la aplicación en tiempo real sobre creación de contenido y análisis que brindan información sobre el rendimiento de la comunicación con campañas de comunicación integradas que utilizan múltiples puntos de contacto.
Puede hacerlo extendiendo su alcance a todos sus empleados sin importar dónde se encuentren a cualquier hora del día o de la noche. Esto incluye tener múltiples puntos de contacto para comprometer a su fuerza laboral con mensajes dirigidos, contenido a pedido, encuestas y encuestas, así como conexiones con compañeros, gerentes y expertos.
Imagen: EmployeeChannel
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