Una carta de referencia y una carta de recomendación pueden parecer lo mismo, pero existen diferencias sutiles entre las dos que los distinguen entre sí.
Autor
Una carta de recomendación generalmente es escrita por alguien que tiene una relación profesional con usted, como un supervisor o un profesor en la escuela. Estas personas pueden dar fe de su ética de trabajo y desempeño laboral. Una carta de referencia es escrita por alguien con una relación cercana y personal con usted. Esta persona puede dar una descripción precisa del carácter y hablar sobre cualquier conocimiento general que una persona pueda estar preguntando.
$config[code] not foundContenido
El contenido de una carta de recomendación se centra en los logros, premios y desempeño laboral. Detallará las responsabilidades que tiene, así como el rendimiento bajo presión y cualquier talento especial que utilice en el trabajo o la escuela. Una carta de referencia se centrará en rasgos más personales y lo discutirá como persona y no como trabajador. Las interacciones sociales pueden ser detalladas, así como la forma en que se relaciona con los demás.
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Una carta de recomendación generalmente se escribe a una persona específica por una razón específica. El autor más común de una carta de recomendación es un supervisor o maestro actual o anterior. El autor de la carta puede optar por entregarle personalmente la carta o enviarla al posible empleado. Una carta de referencia es generalmente una carta más general que puede usarse para muchos propósitos diferentes. Es posible que esta carta no tenga un destinatario específico y se dirija de manera más general.
Razones de la carta
Por lo general, se escribe una carta de recomendación para un posible trabajo o la admisión a un programa académico. Esta carta también se puede escribir si se le recomienda para una promoción en el trabajo o durante una evaluación para un aumento. Se puede utilizar una carta de referencia para fines laborales y escolares, pero generalmente es un acompañamiento de la carta de recomendación para mejorar aún más la información al proporcionar información de carácter personal para respaldar cualquier reclamación profesional.
