Por Dawn Rivers Baker
La Oficina del Censo de los EE. UU. Comenzó a producir recuentos anuales de empresas "no empleadas", es decir, firmas sin empleados remunerados que no sean el propietario o los dueños de negocios, en 1997. Desde entonces, sus números han aumentado. El número total de firmas estadounidenses creció un 21% entre 1997 y 2004, y casi todo ese crecimiento consistió en negocios sin empleadores (también llamados negocios personales o de una sola persona o trabajadores por cuenta propia).
Usted no pensaría que estas pequeñas y pequeñas empresas podrían ser un gran problema y, individualmente, tal vez no lo sean. Sin embargo, en conjunto, contaban con 20.5 millones a partir de 2005, casi el 80% de las empresas en el país, y acumularon alrededor del 8% del PIB ese año.
Parece que las circunstancias se unieron en los últimos años del siglo XX para hacer de la firma no empleadora una fuerza creciente en la economía de los Estados Unidos. La tecnología que permite a una empresa no empleadora comunicarse con clientes de todo el mundo y operar una empresa con una maduración permanente. Industria tras industria, la tecnología también ha reducido las barreras de entrada. Y, en una economía del conocimiento orientada a los servicios, fue posible construir un negocio sin más inventario que la experiencia y la información alojadas en un cerebro humano. En muchos sentidos, el siglo XXI pertenece a los no empleadores.
Entonces, ¿cuáles son las mejores oportunidades para que estas nanoempresas entren al 2008?
Algunos de ellos surgen de la manera en que la tecnología está cambiando nuestra forma de trabajar:
- 1. Agencias de personal virtual. Es posible que se sorprenda de la cantidad de dinero que hay en recursos humanos y eso también se aplica al personal virtual. A medida que más y más empresas se están dando cuenta de las virtudes del teletrabajo y los ahorros en costos al contratar contratistas independientes, habrá una demanda de acompañamiento para todo tipo de profesionales que estén dispuestos a trabajar de forma remota.
- 2. Agregadores de contenido. Al igual que firmas como NetFlix, Amazon.com y Rhapsody han tenido éxito en la agregación de Long Tail en las industrias de películas, venta de libros y música, ahora existen oportunidades para todo tipo de agregadores que pueden crear sistemas para ayudar a los confundidos usuarios de Internet a navegar la desconcertante riqueza Información de nicho disponible en línea. Esto incluye verticales de contenido (nichos de temas como crianza de los hijos, jardinería, negocios y emprendimiento), así como horizontales basadas en formatos (boletines, blogs, sitios de redes sociales).
- 3. Productores de contenidos digitales. Una de las virtudes del mundo en línea es que le permite crear un producto digital que se puede hacer una vez y vender una cantidad infinita de veces.Por lo tanto, si los márgenes de beneficio casi elásticos le atraen y usted es un escritor razonablemente bueno, puede existir una excelente oportunidad para crear productos de información de diferentes tipos a diferentes precios para diferentes tipos de clientes.
- 4. Coaching empresarial y personal. Cuando los expertos en política hablan de educación, generalmente no mencionan el problema silencioso pero creciente de una o dos generaciones cuya educación no los ha preparado para el mundo en el que viven. Más específicamente, la mayoría de nosotros fuimos educados para ser empleados y, debido a eso, muchos tenemos problemas para enfrentar la naturaleza no supervisada de la independencia y el autoempleo. El aumento del coaching empresarial y personal para satisfacer esa necesidad es una tendencia que no muestra signos de desaceleración.
- 5. Servicios a empresas. Las microempresas tienden a querer enfocarse en sus competencias centrales y subcontratar otras funciones comerciales a contratistas independientes y / u otras microempresas. Esto crea un mercado grande y en crecimiento para todo tipo de servicios empresariales, particularmente publicidad, marketing y relaciones públicas.
Otra tendencia que creará oportunidades para las empresas que no son empleadores es la creciente preocupación por el medio ambiente, el cambio climático global y la energía.
- 6. Construcción respetuosa con el medio ambiente. El negocio de la construcción, lo creas o no, está compuesto casi en su totalidad por empresas no empleadas; de hecho, la investigación de la década de 1990 encontró que el 77% de la industria consiste en negocios basados en el hogar. A medida que los estadounidenses se vuelven cada vez más conscientes del medio ambiente, es probable que las empresas de construcción no empleadas que se especializan en el uso de materiales respetuosos con el medio ambiente o en la construcción de propiedades especialmente energéticamente eficientes se encuentren en demanda.
- 7. Consultores de extracción de energía y petróleo. Este ya es uno de los segmentos de más rápido crecimiento en el universo de los no empleadores, tanto en términos de número de empresas como en términos de crecimiento de ingresos. Obviamente, una cierta cantidad de entrenamiento y experiencia en esta línea de trabajo es un requisito previo necesario. Pero, nuevamente, con el enfoque en las fuentes de energía producidas en el país y respetuosas con el medio ambiente, las compañías en el negocio de producir productos derivados del petróleo y generar energía buscarán estos consultores y la orientación que ofrecen.
- 8. Consultores ambientales relacionados con la energía. Otra noción que se está apoderando rápidamente es que las personas hagan lo posible por reducir su consumo de petróleo. Para empezar, es patriótico (reduce la dependencia del petróleo extranjero) y filantrópico (ayuda a salvar el planeta). También reducirá los costos de vida y hacer negocios para todos. Los no empleadores que pueden ayudar a los propietarios de viviendas y empresas a aumentar su eficiencia energética, seleccionar fuentes de energía alternativas o renovables, o cambiar sus procesos y procedimientos para disminuir su huella de carbono deben disfrutar de un negocio enérgico en el mercado elegido.
Finalmente, están los baby boomers que envejecen.
- 9. Proveedores de servicios de salud. Es probable que haya muchas oportunidades de negocios para los no empleados en el negocio de la atención médica en los próximos años, especialmente en la atención médica domiciliaria, la atención a largo plazo y los servicios de hospicio. Aquí, las verdaderas oportunidades no están en la prestación de atención, en esta industria, los únicos cuidadores que realmente ganan dinero son los médicos y cirujanos, sino que ayudan a los pacientes y sus familias a navegar por el laberinto administrativo de atención a largo plazo, seguros y diversos programas federales. beneficios Y no olvide las oportunidades inherentes a la dotación de personal virtual en este nicho particular.
- 10. Servicios personales. Suena un poco a ciencia ficción cuando te paras a pensar en ello, pero existe un mercado creciente de Sandwich Generation para servicios personales que van desde la tradicional limpieza y cocina, el cuidado de niños, el cuidado de la casa, las compras, la organización social y más. Lo creas o no, a medida que las personas se vuelven cada vez más ocupadas, están cada vez más dispuestas a compartir partes de sus vidas con la ayuda contratada. Esto no va a ser algo glamoroso, pero si elige el servicio correcto y el mercado correcto, puede ser lucrativo e incluso divertido.
