El director ejecutivo, o CEO, de una organización sin fines de lucro está involucrado con múltiples facetas de la organización, incluida la administración diaria de operaciones, la supervisión del personal administrativo superior, las relaciones públicas e incluso la recaudación de fondos.
Salario
Indeed.com informa que el salario promedio anual de un CEO en una organización sin fines de lucro en 2014 fue de $ 69,000. No es sorprendente que la compensación pueda variar ampliamente, dependiendo de su ubicación. Por ejemplo, el CEO sin fines de lucro promedio en la ciudad de Nueva York gana $ 94,000 al año. El salario promedio anual para alguien que cumple la misma posición en Indianápolis, Indiana, es de $ 60,000. En Atlanta, Georgia, los CEOs sin fines de lucro promedian $ 87,000 por año.
$config[code] not foundJunta Directiva
El CEO de una organización sin fines de lucro informa a la junta directiva y sirve para apoyar y dirigir la administración de la junta. Esto generalmente requiere informar a los miembros de la junta sobre el estado actual de la organización, así como asesorar a los miembros sobre las estrategias y resoluciones preferidas.
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El CEO supervisa y gestiona los programas y proyectos de la organización. Ella también está a cargo de recomendar un presupuesto a la junta anualmente y de asegurar que el personal se adhiera al presupuesto aprobado. El CEO normalmente también gestiona los recursos humanos.
Relaciones públicas
El CEO de una organización sin fines de lucro asegura y mantiene una imagen positiva con el público en relación con la organización sin fines de lucro. Una reputación sólida es especialmente importante para que el CEO la mantenga con las personas y empresas que contribuyen a la organización de manera regular.
Recaudación de fondos
El CEO administra y supervisa la recaudación de fondos para la organización sin fines de lucro, incluida la planificación, las estrategias y la implementación. Más específicamente, esto requiere determinar las necesidades financieras de la organización, presentar propuestas a los donantes y cuidar los registros de recaudación de fondos.
2016 Información Salarial para altos ejecutivos
Los altos ejecutivos ganaron un salario medio anual de $ 109,140 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los altos ejecutivos ganaron un salario del percentil 25 de $ 70,800, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 165,620, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 2,572,000 personas fueron empleadas en los Estados Unidos como altos ejecutivos.
