Diablo en los detalles
Verizon lanzó una encuesta a fines del mes pasado que encontró que las pequeñas empresas con mayores ingresos tienen más probabilidades de tener sitios web que las empresas con menores ingresos, al menos dentro de los límites.
$config[code] not foundDescubrieron que el 56 por ciento de las empresas con ingresos entre $ 250,000 y $ 750,000 tienen sitios web de empresas, mientras que un 73 por ciento mucho más sustancial de las empresas que ganan entre $ 750 y $ 2 millones tienen sitios web de empresas.
También hubo una serie de hallazgos obvios, como el hecho de que tener un sitio web lo hace mejor para estimar cuánto tiempo se necesita para mantener uno, y algunas cosas que podrían hacer que sus ojos se crucen, como el hecho de que Es menos probable que sepa cómo atraer clientes a su sitio web si no tiene uno.
Hubiera sido interesante ver cómo a las empresas de ingresos más bajos (menos de $ 250,000) les habría ido bien con esta encuesta. Sospecho que Verizon podría haber replicado otra investigación de mercado que he visto últimamente, que encontró que las microempresas en línea tienen incluso más probabilidades de tener sitios web de compañías.
Otro estudio de mercado de pequeñas empresas publicado el mes pasado por el operador de red de búsqueda de pago por clic LookSmart encontró que los anunciantes de PYMES clasifican el ROI como su principal prioridad en las campañas de PPC (63 por ciento), seguidas en cierta medida por la calidad del tráfico (53 por ciento).
Los chicos brillantes de LookSmart parecían un poco sorprendidos por otro hallazgo: la baja prioridad otorgada al servicio al cliente por parte de las pymes, aunque no es demasiado sorprendente, dado que la mayoría de sus clientes utilizan su plataforma de autoservicio.
Desarrollo, sin las luces brillantes y las grandes ciudades.
El crecimiento de las economías rurales fue un tema un tanto candente en la tierra de investigación en agosto, gracias a un par de documentos que abordan los desafíos únicos del desarrollo económico rural en la economía global del siglo XXI.
La International City / County Management Association (ICMA) publicó un documento que destaca "estrategias de crecimiento inteligentes que pueden ayudar a guiar el crecimiento rural a la vez que preservan el carácter rural único de las comunidades existentes". Esas estrategias básicamente se reducen a apoyar la viabilidad de los usos tradicionales de la tierra (es decir,, la agricultura); ayudar a las comunidades a preservar los lugares existentes e históricamente creados; y construir nuevos lugares vibrantes que atraigan y mantengan a la población (especialmente a la población joven).
El otro documento se adentra en el meollo del desarrollo rural en el Medio Oeste, donde la manufactura había sido el corazón y el alma de las economías locales. Esas preocupaciones industriales se han desvanecido rápidamente, y las economías rurales del medio oeste también se han desvanecido. Las autoridades de desarrollo continúan compitiendo en lo que llaman "reclutamiento industrial": persecución de chimeneas.
En este papel (Silos y chimeneas del pasado: Transformando la economía rural en el medio oeste), Mark Drabenstott, Director del Centro para la Competitividad Regional en el Instituto de Investigación de Políticas Rurales, sostiene que las estrategias económicas del siglo XXI requieren asociaciones regionales que aprovechen los recursos rurales para competir a nivel mundial.
"Solo al combinar sus fuerzas para crear nuevos negocios y buenos empleos en el hogar, las ciudades y los condados del Medio Oeste rural competirán y prosperarán en una economía global donde este tipo de colaboración se está convirtiendo rápidamente en la norma", escribe el Dr. Drabenstott.
Si bien estos dos documentos tienen una orientación muy diferente, ambos dicen esencialmente lo mismo: la forma en que los formuladores de políticas y los expertos en desarrollo están pensando en el desarrollo rural no está funcionando. Eso significa que necesitan hacer otra cosa, Nebraska ?
No hubiera pensado que necesitarías un Ph.D. para darse cuenta de eso, pero ¿qué sé?
Crecimiento de empleos - o no - en agosto
Entonces, ¿qué pasa con esos empleos-empleos-empleos?
El consenso en este momento parece ser que la recuperación tiene un caso de hipo … o algo así. Estamos esperando la publicación de la situación laboral de agosto del Departamento de Trabajo el viernes, pero, mientras tanto, el Informe Nacional de Empleo de ADP de agosto de 2010 se acaba de publicar.
La imagen no es lo que yo llamaría alentadora.
Para empezar, la estimación anterior de 42,000 nuevos empleos de junio a julio se revisó a la baja a 37,000 empleos. Peor aún, agosto fue un mes difícil, especialmente para las pequeñas empresas.
$config[code] not foundDespués de registrar el crecimiento del empleo por seis meses consecutivos, la estimación de ADP para el cambio de empleo no agrícola en el sector privado disminuyó en 10,000 empleos. Las empresas grandes registraron un aumento neto de 1.000, pero ambas categorías de empresas pequeñas experimentaron disminuciones netas.
Las empresas medianas (50-499 empleados) tuvieron una disminución neta de 6.000 puestos de trabajo y las pequeñas empresas (1-49 empleados) tuvieron una disminución neta de 5.000.
A la luz de algunas otras noticias económicas desalentadoras, hay que preguntarse: ¿marchitarse, recuperarse?
Lanzamientos a fines del verano de la Oficina de Defensa de la SBA
¿Están cambiando los trabajadores por cuenta propia? ¿Existen diferencias reales entre generaciones de emprendedores?
La Oficina de Defensoría de la SBA publicó un informe el mes pasado que echó un vistazo. Lo que encontraron fue una diferencia medible entre la generación nacida en 1960-62 y la que nació 20 años después, en 1980-82. El grupo más joven tenía una mayor probabilidad de trabajar por cuenta propia a los 23 años.
Los investigadores atribuyeron la diferencia a porcentajes más altos de afroamericanos, hispanos y, en menor medida, mujeres en la cohorte de sujetos más jóvenes. Eso puede ser cierto, pero creo que una gran parte de la diferencia puede haber tenido más que ver con crecer en diferentes momentos.
En general, la investigación muestra que aquellos que reportaron el trabajo por cuenta propia en sus primeros 20 años (edades 20-22) son mucho más propensos a seguir siendo trabajadores por cuenta propia hasta la edad de 41 años. Supongo que es Una vez emprendedor, siempre emprendedor..
También cabe destacar de Advocacy un informe sobre el género y la dinámica empresarial, debidamente titulado Dinámicas de género y establecimiento, 2002-2006.
El informe "encontró" muchas cosas que parecen bastante obvias (por ejemplo, las empresas más grandes tienen menos probabilidades de cerrar y tienden a crear y destruir más empleos), pero el hallazgo más interesante fue la confirmación de una investigación anterior de Kauffman: Real el crecimiento del empleo proviene de nuevas empresas.
¿Alguien está escuchando?
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