Las semanas posteriores a un despido son un tiempo confuso. Actualice su currículum vitae, investigue los beneficios de seguro de salud y céntrese. Después de que el shock inicial se agote, es hora de armar un plan y concentrarse en todas las cosas que puede controlar en su búsqueda de trabajo. Querrá asegurarse de estar en la mejor posición posible no solo para conseguir un nuevo trabajo, sino para obtener un puesto que le emocione y le ofrezca una trayectoria profesional a largo plazo. Así es cómo:
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Los despidos a menudo no tienen nada que ver con el rendimiento. A medida que las compañías se globalizan y se fusionan, las posiciones o departamentos específicos a veces se cortan sin tener en cuenta la calidad del trabajo de un empleado. Si en general tuvo una buena relación con su gerente y sus colegas, pídales que sean referencias ahora, antes de necesitar uno como el último paso de una posible oferta de trabajo. Esto podría ser en forma de un respaldo de LinkedIn o una de las referencias profesionales que transmita durante el nuevo proceso de búsqueda de empleo.
Evalúa tus fortalezas
Ahora es el momento de hacer un balance de lo que usted destaca y lo que realmente no le gustó de su última posición. Aproveche el tiempo para mantenerse positivo y anote otras situaciones profesionales difíciles y cómo las resolvió. Es probable que encuentre un patrón que lo ayude a identificar fortalezas comunes (como negociar, resolver problemas presupuestarios, ser un gran líder, etc.) y esto lo ayudará a concentrarse en un conjunto de habilidades específicas que puede llevar a su próxima posición. También vale la pena ser honesto acerca de lo que no le gustó en trabajos anteriores y debilidades profesionales conocidas. No solo lo ayudará a elegir su próxima entrevista, sino que también lo ayudará a crear una búsqueda de trabajo exitosa.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRed con compañeros de la industria
Ahora es el momento de apoyarse en su red. Ya sea que haya tenido una gran relación, ya sean colegas anteriores, grupos de la industria o gerentes anteriores, comuníquese con nosotros. Esto puede tomar la forma de solicitar la referencia anterior, sugerir una cita de café para conversar sobre el panorama de la industria o seleccionar a otras personas que podrían estar en una empresa con vacantes actuales. No seas tímido y no subestimes el poder de las redes. Estudios recientes sugieren que del 70 al 80 por ciento de los trabajadores actuales terminaron en su posición actual gracias a las conexiones profesionales, en lugar de enviar currículums a posiciones donde no existía una red.
Tomar una clase
¿Hay alguna nueva habilidad que hayas querido perfeccionar? ¿Quieres mejorar en programación? Tal vez desee comprender mejor el análisis de datos, para poder adaptarse mejor a una posición de mercadeo de datos. Después de un despido, haga una lista de las habilidades que ve enumeradas en las ofertas de trabajo y considere tomar una clase o dos para mejorar las áreas que mejor se adapten al tipo de trabajo que desea, no al trabajo que tenía. Además, asegúrese de investigar los beneficios de desempleo. Según el estado y el tipo de despido, puede ser elegible para recibir capacitación profesional o créditos educativos.
Practica para las próximas entrevistas.
Es probable que se le pregunte por qué dejó su última posición. Los asesores aconsejan ser transparentes y claros de que su búsqueda de trabajo actual es el resultado de un despido, pero no entrar en demasiados detalles. Después de todo, los despidos son, desafortunadamente, una ocurrencia común, ya que los presupuestos cíclicos, las fusiones y la automatización desempeñan un papel importante en el panorama corporativo actual. Además de las preguntas esperadas sobre fortalezas, debilidades y estilo de administración (si es gerente), esté preparado para lo inesperado. Dependiendo de cuánto tiempo haya mantenido su trabajo, es posible que los tipos de preguntas de la entrevista hayan cambiado. Es posible que se le pida que se describa a sí mismo en la longitud de un tweet, su personaje favorito de dibujos animados, o que se le pida que hable sobre su aventura más inesperada. Mantenga sus respuestas ligeras y no las piense demasiado.
