La lluvia de ideas es un método popular de grupo para encontrar ideas. El proceso involucra a un grupo que trabaja en conjunto e expresa ideas, argumentando los méritos de esas ideas, complementando esas ideas o rechazando esas ideas. La lluvia de ideas se ve a menudo en el lugar de trabajo, cuando un grupo de trabajo se reúne para considerar y crear múltiples ideas. Este modelo de resolución de problemas grupales tiene ventajas y desventajas.
$config[code] not foundCuando es apropiado para una lluvia de ideas
La Escuela de Extensión de la Universidad de Vermont sostiene que la lluvia de ideas se utiliza mejor en una situación de grupo para resolver un problema. La lluvia de ideas se puede aplicar para resolver el objetivo del grupo, como averiguar qué hacer para un evento, un proyecto empresarial o un plan. La lluvia de ideas también se puede utilizar para escribir un calendario de lo que debe hacerse cuándo y quién realizará esas acciones. Sin embargo, una desventaja de esta estrategia es que la lluvia de ideas puede ser sobre aplicada fácilmente. Por ejemplo, podría tener una situación en la que un grupo hace una lluvia de ideas acerca de lo que el grupo hará una lluvia de ideas en su próxima reunión.
Capital de la creatividad
La lluvia de ideas solo funciona cuando todos en la sala tienen algo que decir o pueden construir lógicamente un buen argumento o reclamo. En la lluvia de ideas, la creatividad de cada individuo es bienvenida, de modo que se pueda redactar una posible solución para resolver un problema. Sin embargo, necesita el tipo correcto de personas en el proceso de intercambio de ideas. Las personas que carecen de imaginación o las que son tímidas y tranquilas no contribuirán mucho, en todo caso, al proceso creativo. Este obstáculo en el proceso de intercambio de ideas puede dañar la dinámica del grupo entero. Los miembros del equipo que han demostrado creatividad en su trabajo tienen más probabilidades de tener éxito en una sesión de lluvia de ideas.
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Un beneficio de la lluvia de ideas es que todas las personas son iguales en el proceso creativo. El grupo se sienta y decide intercambiar ideas para su proyecto empresarial específico. Sin embargo, sin un control estricto o un líder presente en la sesión de lluvia de ideas, el grupo puede tardar mucho tiempo en llegar a un consenso. La naturaleza democrática inherente de las sesiones de lluvia de ideas significa que todos tienen la oportunidad de hablar, pero todos también tienen la oportunidad de objetar. Comprometer y combinar ideas es una virtud en las sesiones de lluvia de ideas, y si los trabajadores no poseen estas virtudes, la discusión constante no llevará a ninguna parte a la sesión de lluvia de ideas.
Grupos más grandes
Para mantener un buen equilibrio en la sesión de lluvia de ideas, un grupo debe ser relativamente pequeño. Un programa de metodología de enseñanza de la Universidad de Nuevo México en el Centro de Ciencias de la Salud argumenta que la lluvia de ideas tiende a no funcionar tan eficazmente con grupos más grandes. Los grupos grandes permiten que algunas personas, especialmente los introvertidos, no contribuyan a la lluvia de ideas y, en cambio, se retiren entre la multitud. Además, con más personas involucradas, existe una mayor probabilidad de pensar en grupo. El pensamiento grupal ocurre cuando las personas tienden a gravitar hacia una idea porque parece popular. El pensamiento grupal puede sofocar la creatividad y las ideas impopulares, pero necesarias, en una sesión de lluvia de ideas.
