Desde chefs y pescadores comerciales hasta electricistas y maquinistas, varias carreras requieren experiencia que solo se puede obtener a través de la capacitación en el trabajo. Los aprendizajes permiten que las personas sin experiencia trabajen bajo la supervisión de un mentor o un equipo experimentado para aprender habilidades comerciales. Los buenos candidatos aprendices demuestran responsabilidad, voluntad de aprender, habilidades positivas y de trabajo en equipo; sin embargo, en algunos campos, se requiere capacitación previa en la escuela.
$config[code] not foundListo para trabajar
Los mejores candidatos se presentan a sus aprendizajes listos para trabajar con un comportamiento responsable y una buena ética de trabajo. Aunque los aprendices pueden estar trabajando por un salario bajo o sin remuneración, se les recompensa con la experiencia y la capacitación necesarias para obtener un puesto de tiempo completo en su campo profesional. Los buenos aprendices entienden esta estructura de remuneración y demuestran un nivel de profesionalismo que cumple o supera el de los empleados de tiempo completo. El profesionalismo incluye mantener las estaciones de trabajo limpias y ordenadas, presentarse a tiempo y tratar a todos los compañeros de trabajo y superiores con respeto. Algunos aprendizajes también requieren un esfuerzo físico que exige que los candidatos cumplan con ciertos estándares de salud. Los mejores candidatos mantienen estos estándares de salud a lo largo de todo su aprendizaje.
Estudio rapido
El entrenamiento de habilidades es el objetivo principal de un aprendizaje, por lo que los buenos aprendices están listos para aprender con un enfoque nítido en la tarea en cuestión, marcan la atención a los detalles y están equipados con materiales para tomar notas, si corresponde. El enfoque, la atención y la toma de notas son herramientas que puede utilizar para darse a conocer como un estudio rápido en el trabajo. Los mejores candidatos también dedican tiempo de estudio antes de su primer día, leyendo el sitio web de la compañía y las biografías de los empleados, así como revisando las descripciones de las tareas que probablemente se le pedirá que realicen. No hay necesidad de memorizar ninguna información corporativa; Simplemente hará una rápida familiarización. Sin embargo, algunos aprendizajes requieren una capacitación más extensa, como el aprendizaje de un electricista, que puede requerir la inscripción o la finalización de los cursos o la certificación de electricista.
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Cuando se trata del lugar de trabajo, tener una actitud positiva es una necesidad, una que requiere más que simplemente una sonrisa en la cara. Si bien una actitud positiva afectará las relaciones laborales, los buenos aprendices saben que también deben mantener una actitud positiva en su trabajo. Esto requiere adoptar una actitud de "puedo hacer" ante cualquier dificultad o falla encontrada durante la capacitación. Los mejores candidatos también se enfocan en cumplir y sobrepasar los estándares establecidos para ellos, de modo que al final de su aprendizaje hayan adquirido la experiencia y el conocimiento necesarios para solicitar puestos pagados.
Para el equipo
Si bien muchos aprendices están asignados a un mentor o supervisor específico, los buenos saben que están disponibles como apoyo para todos los que están en el trabajo. Al ofrecer asistencia a todo el equipo, los aprendices tienen más oportunidades para demostrar su lealtad, habilidades de resolución de problemas y valor como jugadores de equipo. Esto también expande sus oportunidades para aprender consejos y trucos de otros. Tenga cuidado de obtener la aprobación previa de su mentor o supervisor antes de ofrecer su asistencia a otros, ya que pueden tener planes que lo mantendrán demasiado ocupado para cumplir con los compromisos de los demás.
