Los reclutadores trabajan en una variedad de entornos. Algunos trabajan con agencias de colocación que combinan empleados calificados con empleadores, mientras que otros pueden trabajar en entornos académicos reclutando estudiantes, o incluso entidades militares que reclutan reclutas. Ciertas habilidades y atributos son necesarios para tener éxito sin importar el tipo de reclutamiento. Estos incluyen consejería, escucha, negociación, ventas y habilidades de comunicación. Estas habilidades se aplican a una amplia gama de carreras fuera del reclutamiento.
$config[code] not foundTrabajos que requieren fuertes habilidades de comunicación
Los reclutadores exitosos deben tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. También debe ser muy extrovertido y asertivo. Los trabajos que utilizan estas mismas habilidades y capacidades son: gerente de recursos humanos, escritor, asistente administrativo, escritor de subvenciones y planificador de eventos.
Carreras que utilizan las habilidades de ventas, publicidad y marketing
Los reclutadores también están obligados a vender y comercializar sus servicios profesionales a empleados y empleadores potenciales. Esto se puede hacer a través de redes sociales, llamadas en frío, publicidad y otras estrategias de marketing. Estas habilidades adquiridas pueden transferirse a diversos trabajos en ventas, relaciones públicas, desarrollo de fondos, publicidad, marca y gestión minorista.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTrabajos que requieren buenos consejos y habilidades de escucha
Los buenos reclutadores pueden brindar orientación y orientación a los clientes, y escuchar atentamente los problemas y preocupaciones del cliente. Sus habilidades de asesoramiento y escucha se pueden utilizar en muchos trabajos dentro de los sectores sin fines de lucro, con fines de lucro y gubernamentales. Algunos trabajos a considerar incluyen maestros, coordinadores de voluntarios, funcionarios de libertad condicional, técnicos de salud mental, paraprofesionales de la educación y administración pública.
Carreras que involucran la negociación y resolución de problemas
Los empleados y los empleadores pueden tener problemas para acordar temas como el salario y los beneficios. El trabajo del reclutador es trabajar con ambas partes para tratar de resolver las discrepancias. Otros trabajos que requieren resolución de problemas y habilidades de resolución de problemas incluyen asistente legal, representante de servicio al cliente, gerente de compras, cobro de deudas y administración de propiedades.
