Hay tanto para leer, que a menudo puede ser abrumador saber exactamente por dónde empezar. Sin mencionar cuando estás ocupado dirigiendo una empresa. Por eso le preguntamos a 13 empresarios del Consejo de Jóvenes Empresarios (YEC) la siguiente pregunta:
"¿Qué libro de negocios debería estar en la lista de lectura de verano de cada fundador?"
Los mejores libros para emprendedores
Esto es lo que los miembros de la comunidad de YEC tenían que decir:
$config[code] not found1. "Mindset" por Carol Dweck
“Esta lectura esencial tiene que ver con aprender la mentalidad de crecimiento. Cuando orientas tu vida, tus negocios y tu mente hacia el aprendizaje y el crecimiento como tu prioridad número 1, terminarás en un buen lugar. Este libro te enseña cómo hacer eso. Un libro menos conocido pero igualmente asombroso es Ryan Holiday, "El obstáculo es el camino". ~ Sean Kelly, SnackNation
2. "Qué hacer cuando es tu turno (y siempre es tu turno)" por Seth Godin
"Esta es una lectura obligatoria para cualquier empresario que necesite salir de su propio camino. Si eres un solo fundador o socio, a veces el mayor crítico y factor en tu incapacidad para avanzar y cambiar eres tú mismo. Este libro se sumerge en el miedo a lo desconocido, el miedo a nuestra propia libertad de elección y el hecho de que ser responsable de tus errores es la parte divertida de la aventura de la vida. "~ Kim Kaupe, ZinePak
3. "Cartas de un estoico" por Lucius Annaeus Séneca
“La antigua visión del mundo estoico enseña la capacidad de adaptarse a las circunstancias cambiantes y mantener la estabilidad emocional en los momentos buenos y malos. Mucho más que cualquier marco enlatado, su capacidad como propietario de un negocio para reaccionar bien ante las circunstancias es lo que lo lleva al éxito ". ~ John Rood, Preparación para la prueba de los siguientes pasos
4. "Sé nuestro invitado" por el Instituto Disney
“Este ha sido uno de los mejores libros de hospitalidad y cultura que he leído. Aprendemos la ciencia detrás de la cultura de trabajo de Disney y las fórmulas que utilizan para garantizar una comunicación clara con el personal. Lo interesante es la diversidad de los estándares culturales de cada propiedad de Disney mientras se mantienen alineados con los estándares de rendimiento ". ~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
5. "Fundadores en el trabajo" por Jessica Livingston
"Originalmente publicado en 2007, Founders at Work captura entrevistas auténticas con fundadores de compañías de tecnología famosas sobre lo que sucedió en sus primeros años. Las entrevistas no solo son entretenidas y perspicaces, sino que también tranquiliza leer sobre otros fundadores que pueden haberse encontrado en situaciones similares a las que usted enfrenta y perseveró ". ~ Brett Farmiloe, Markitors
6. "Abrace a sus enemigos: cómo aceptar quejas y cómo mantener a sus clientes" por Jay Baer
“Los que odian son una realidad de la vida y el trabajo. La lectura de Hug Hug Your Haters: cómo aceptar quejas y mantener a sus clientes le ayuda a descubrir cómo manejarlos de una manera efectiva, incluidos los que odian en el escenario y fuera del escenario. Es una excelente manera de mejorar su servicio al cliente ". ~ Drew Hendricks, Buttercup
7. "Lo difícil de las cosas difíciles" por Ben Horowitz
"Normalmente escuchamos una visión parcial de la gestión de una empresa, pero ¿qué hay de las dificultades? Escrito por un empresario exitoso y VC, este libro no explica cuán difícil es dirigir su propio negocio. Está lleno de consejos prácticos de las experiencias de negocios de Horowitz. Él habla francamente sobre su casi fracaso en su compañía también. Gran libro para cualquier CEO o empresario. "~ Elliot Bohm, Cardcash.com
8. “#AskGaryVee: la toma de un empresario sobre liderazgo, redes sociales y autoconocimiento” por Gary Vaynerchuk
"El nuevo libro de Gary Vaynerchuk es uno que todos los fundadores deben leer. Dice lo que piensa y sus opiniones son acertadas. Hace hincapié en la parte de "trabajo" de la ecuación y es muy expresivo acerca de las nuevas empresas que no tienen una estrategia para ganar dinero, porque simplemente están apostando por más rondas de inversión para mantenerlos fuera del agua. Su "charla real" es refrescante y este es un libro en el que todos encontrarán valor ". ~ Jonathan Long, Market Domination Media
9. "The E-Myth Revisited" de Michael Gerber
"El libro de Michael Gerber ha inspirado a millones y ayudado a innumerables empresarios a aprender cómo adaptar su negocio a un modelo de prototipo de franquicia. Su capacidad para contar historias hace que para una lectura rápida e interesante. "Se irá entendiendo la necesidad de incorporar los sistemas y procesos correctos en su negocio para que funcione bien, independientemente de quién lo ejecute". ~ Joseph Hansen, Expertos de Buy Box.
10. La segunda era de la máquina "por Erik Brynjolfsson y Andrew Mcafee
“La primera era de las máquinas, la revolución industrial, superó nuestras limitaciones físicas. Ahora, con el auge de las computadoras y otras tecnologías digitales, hemos pasado a superar nuestras limitaciones mentales. "La Segunda Era de la Máquina revela las fuerzas que impulsan la innovación y, por lo tanto, la economía, y al hacerlo, revela cómo la tecnología, la sociedad y la economía progresan". ~ Peter Bonac, Bonac Innovation Corp.
11. "Vivir con un SELLO: 31 días de entrenamiento con el hombre más duro del planeta" por Jesse Itzler
“Siempre me impresionan las personas que se presionan continuamente, especialmente cuando son emocional y financieramente estables. El libro del empresario Jesse Itzler me hizo cuestionar mis niveles de compromiso y mis propios límites establecidos personalmente en mi negocio y en la vida cotidiana. Su metodología poco convencional y su compromiso de ampliar los límites lo motivarán a salir de su zona de confort este verano ". ~ Anthony Pezzotti, Knowzo.com
12. "El zen y el arte de la felicidad" por Chris Prentiss
“Todos deberían leer este libro sobre aceptar las cosas en lugar de resistirlas. Afecta el hecho de que cualquier cosa que le suceda, aunque parezca el peor giro de los acontecimientos en un momento dado, en retrospectiva lo habrá impactado positivamente de alguna manera. Esta lección me ayudó a desarrollar una mentalidad más fuerte y resistente, especialmente en la recaudación de fondos y la resolución de problemas complejos ". ~ Ajay Yadav, Roomi
13. “Las cinco disfunciones de un equipo” por Patrick Lencioni
“Escrito como una fábula, este libro de liderazgo describe las causas más comunes de la disfunción organizativa y sugiere formas de crear un equipo cohesivo y productivo que funcione bien en conjunto. Es una lectura rápida y fácil que es muy oportuna para cualquier fundador que esté administrando un equipo en crecimiento ". ~ Roger Lee, Captain401
Foto de estantería a través de Shutterstock
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