Un administrador de políticas es responsable de administrar el desarrollo de los programas de políticas, un rol crucial en cualquier organización. También asegura que se cumplan los objetivos estratégicos de la organización. El gerente de políticas también supervisa la producción de posiciones políticas, así como la campaña y el trabajo de incidencia de la organización. Un administrador de políticas generalmente trabaja en la industria del cuidado de la salud o para organizaciones sin fines de lucro o organizaciones de defensa y derechos humanos.
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Un gerente de políticas generalmente posee una licenciatura en artes, una licenciatura en ciencias o una maestría en políticas públicas o administración pública. También debe ser competente en la suite de Microsoft Office, incluido el formato de Word y los gráficos, la programación de hojas de cálculo de PowerPoint y Excel, todo lo cual puede ser necesario para la creación de documentos comerciales y el manejo de la información de políticas.
Competencias clave
Un gerente de políticas debe tener buenas habilidades de presentación, así como habilidades sólidas de planificación y organización. Debe poder establecer prioridades e identificar cualquier área que requiera investigación adicional. También debe tener habilidades de supervisión y ser capaz de dirigir y guiar a un equipo de trabajadores hacia la realización de los objetivos de la organización. El gerente también debe poder realizar múltiples tareas y trabajar sin supervisión. El administrador de políticas debe ser un líder eficaz y ser capaz de asumir la responsabilidad de los problemas organizativos clave; tener buen juicio y ser capaz de tomar decisiones de manera oportuna; ser capaz de establecer plazos y cumplir plazos; tener habilidades estelares de resolución de problemas y ser capaz de realizar análisis cualitativos y cuantitativos; y tener habilidades de escritura superiores y ser capaz de crear documentos comerciales.
Responsabilidades
Un administrador de políticas supervisa y analiza diversas tendencias y actividades de la organización. Ella supervisa las políticas de pago, codificación y cobertura, y también reconoce, evalúa y comunica importantes cuestiones de políticas a los interesados. Ella hace un seguimiento del impacto de las tendencias e iniciativas que afectan a la organización. Un administrador de políticas también convierte los desarrollos de políticas en consejos y orientación estratégicos evocadores. Ella maneja proyectos, identifica problemas clave y ayuda en la organización del trabajo del equipo.
Compensación
El salario de un gerente de políticas depende de la ubicación, la industria y la compañía para la que trabaja. Un gerente de políticas de salud, por ejemplo, gana de $ 51,097 a $ 98,277 al año (a partir de junio de 2010). Un gerente de política educativa, por otro lado, gana entre $ 58,394 y $ 100,495 al año. Un gerente de política de préstamos crediticios gana entre $ 28,506 y $ 38,875 anualmente. Un administrador de pólizas tiene derecho a beneficios adicionales tales como cobertura médica y de seguro.
Condiciones
Un administrador de políticas puede trabajar en la industria de la salud, para organizaciones sin fines de lucro o para organizaciones de defensa y derechos humanos. También puede trabajar en administración pública y seguridad, comercio minorista, asistencia social y servicios financieros y de seguros. Por lo general, trabaja en un entorno de oficina, aunque en ciertas ocasiones se le puede pedir que viaje.
