Los deberes y responsabilidades de los agentes de policía pueden ponerlos en peligro mientras defienden al público de los delincuentes. La naturaleza del trabajo requiere que los oficiales a veces venzan desafíos físicos extremos para hacer cumplir la ley. A diferencia de la mayoría de los empleadores, los departamentos de policía pueden imponer calificaciones físicas estrictas para los candidatos que desean servir en su fuerza. Las calificaciones físicas cubren virtualmente cada porción del cuerpo de un recluta, desde extremidades hasta órganos vitales. Al final, los estrictos requisitos sirven para prevenir tragedias en el trabajo, como lesiones, muertes y accidentes con disparos de oficiales.
$config[code] not foundRequisitos físicos para convertirse en un oficial de policía
Los departamentos de policía imponen requisitos físicos estrictos para calificar para la admisión a sus academias de policía y para ingresar a la fuerza policial.
Calificaciones de la visión
Los departamentos de policía requieren que los oficiales tengan una buena visión y tengan la capacidad de percibir el color correctamente. Los requisitos de visión existen para proteger a los oficiales de daños, para evitar que dañen a otras personas por error y para garantizar que puedan proporcionar información correcta cuando aparezcan en el puesto de testigos ante el tribunal.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingUna calificación de visión no exige una visión perfecta, pero generalmente requiere que los candidatos tengan una visión de 20/20 con corrección de anteojos o lentes de contacto. La mayoría de los candidatos deben pasar una prueba de visión de Snellen. La prueba utiliza letras o números de diferentes tamaños, que el examinado debe identificar correctamente. También se puede requerir que los candidatos se sometan a una prueba de Ishihara, que prueba la percepción del color rojo-verde de una persona. Los futuros agentes de policía deben estar libres de enfermedades oculares graves, como el glaucoma, que podrían perjudicar o disminuir su visión.
Calificaciones Auditivas
Un oficial de policía debe tener una buena audiencia para distinguir los comandos vocales, descifrar la información transmitida desde el envío y escuchar los comentarios de las víctimas y sospechosos del delito. Por lo general, un recluta que necesita un audífono no puede calificar para un trabajo como oficial de policía.
Muchos departamentos de policía hacen pruebas a los reclutas usando un audiómetro. La máquina prueba la capacidad del candidato para escuchar sonidos en diferentes frecuencias. Los examinadores determinan si el candidato aprueba o no la prueba de audición según los criterios establecidos por la Organización Internacional de Normalización.
Calificaciones de altura y peso
La mayoría de los departamentos de policía imponen restricciones proporcionales de peso a altura a los reclutas que ingresan. Por ejemplo, un departamento de policía podría estipular que un candidato que mide 5 pies y 7 pulgadas de altura debe pesar por lo menos 140 libras pero no más de 180 libras. A menudo, tales regulaciones tienen diferentes estándares de altura y peso para hombres y mujeres.
Los requisitos de estatura y peso del oficial de policía se aplican a los reclutas y a los nuevos agentes de policía. Si un recluta tiene sobrepeso o peso insuficiente, algunas academias de policía podrían darle al candidato la oportunidad de corregir el problema. En tales casos, el candidato debe perder o ganar el peso requerido al final de la sesión de entrenamiento.
Calificaciones del sistema muscular y esquelético
Los oficiales de policía deben tener la capacidad de responder a emergencias con agilidad física. En muchos departamentos de policía, los candidatos con ciertas discapacidades físicas no pueden calificar para el trabajo de la policía de servicio general. Por lo general, las discapacidades que afectan las piernas, los pies, las manos o los brazos descalifican a un recluta. Del mismo modo, las condiciones crónicas de las articulaciones o los músculos pueden descalificar a un candidato.
Los candidatos de la policía deben pasar un examen físico antes de poder calificar para la capacitación. Por lo general, los médicos toman el historial médico del recluta y buscan afecciones como artritis, pies planos, dedos faltantes y anomalías óseas durante el examen físico. En algunos departamentos, un recluta puede calificar con los dedos faltantes, siempre y cuando no falte más de un dígito por mano.
Durante el examen físico, el médico puede tomar radiografías para buscar signos de articulaciones desalineadas, curvatura de la columna vertebral o vértebras dislocadas.
Calificaciones circulatorias y respiratorias
Para calificar para el reclutamiento, un candidato debe tener un sistema circulatorio saludable.Las condiciones tales como las venas varicosas y el endurecimiento de las arterias generalmente descalifican a un candidato. Del mismo modo, los reclutas de la policía no pueden calificar si tienen problemas de salud como asma, enfisema u otras afecciones respiratorias que podrían afectar su respiración.
Durante el examen físico, los médicos generalmente toman radiografías de tórax para buscar pulmones dañados o enfermos. También toman la presión arterial del candidato para determinar si el recluta tiene hipertensión. Por lo general, un candidato debe tener una presión arterial sistólica de 90 a 140 y una presión diastólica de 95 o inferior. El examinador escucha el corazón para detectar un soplo cardíaco o un ritmo cardíaco irregular. Las condiciones graves o progresivas del corazón, los pulmones o la circulación generalmente descalifican a un recluta de la policía.
Calificaciones de boca, nariz y dientes
Ciertas condiciones de la boca, la nariz o los dientes pueden descalificar a un recluta de la policía de forma temporal o permanente. Si el candidato tiene una afección, como una infección sinusal o una faringitis estreptocócica, el médico puede considerar que el candidato está descalificado temporalmente hasta que la afección se cure. Sin embargo, las condiciones graves, como un tabique nasal desviado, pueden conducir a la descalificación permanente. La enfermedad de las encías también puede descalificar a un candidato porque podría ser un síntoma de una futura enfermedad cardíaca. Algunos departamentos de policía aceptan reclutas que usan dentaduras postizas.
Calificaciones de Hernia y Recto
Los candidatos con un historial de hernias generalmente no pueden calificar para la fuerza policial. En algunos casos, un departamento de policía puede considerar a un candidato con una hernia si el candidato acepta someterse a una cirugía correctiva. Sin embargo, las personas que experimentan repetidas veces la enfermedad pueden convertirse en una responsabilidad potencial para el trabajo de la policía en servicio activo.
Las condiciones rectales, como los quistes o las hemorroides, a menudo descalifican a los candidatos de la policía. En algunos casos, un departamento de policía puede reconsiderar a un recluta después de que la condición se cure de forma natural o después de que el problema se resuelva a través de la cirugía.
Cualificaciones de coordinación
Los reclutadores de la policía buscan candidatos que puedan reaccionar físicamente a las situaciones de manera oportuna y coordinada. Los reclutas con un tiempo de reacción deficiente o una precisión inadecuada no pueden calificar para el servicio policial.
Cualificaciones de piel y apariencia
En algunos casos, un departamento de policía puede descalificar a un recluta para enfermedades crónicas de la piel, como psoriasis severa o eczema. Tales condiciones pueden llevar a una licencia por enfermedad crónica o pueden interferir con la capacidad de los ciudadanos para interactuar con el oficial cómodamente.
Dado que los oficiales de policía deben trabajar en estrecha colaboración con el público, los departamentos de policía prefieren candidatos que mantengan una buena higiene y una apariencia limpia. A menudo, los reclutas que parecen no ser aptos físicamente no califican para el servicio policial.
Sistema Nervioso y Calificaciones de Uso de Sustancias
Los candidatos policiales con trastornos del sistema nervioso, como convulsiones o epilepsia, no pueden calificar para el servicio.
Un candidato con un historial de abuso de drogas o alcohol no puede calificar para la fuerza policial.
Pruebas clinicas
Durante el examen físico de un recluta, los miembros del personal médico suelen realizar numerosas pruebas. El candidato debe someterse a una prueba de orina para detectar condiciones tales como diabetes renal o albuminuria. El análisis de sangre puede detectar enfermedades como infecciones, cáncer o enfermedades venéreas. Las condiciones principales, como la sífilis o el VIH, a menudo descalifican a un candidato de la policía.
Pruebas de capacidad fisica
Los candidatos a oficiales de policía deben pasar una prueba de habilidad física (PAT) para calificar para la fuerza. La mayoría de los PAT incluyen ejercicios tradicionales como sentadillas, carreras, dominadas, saltos altos y flexiones. El PAT también puede incluir pruebas de tensión muscular, que involucran levantar, empujar y jalar un objeto, o pruebas de potencia y resistencia que miden la capacidad del candidato para trabajar con herramientas contra una resistencia fuerte. Las pruebas de resistencia pueden implicar carreras largas o subir escaleras. Las PAT a menudo incluyen ejercicios como subir una escalera o pruebas de flexibilidad que involucran torcer y doblar.
Los examinadores de PAT a menudo usan máquinas electrónicas de ejercicios para evaluar las habilidades del candidato. Las máquinas tales como cintas de correr o bicicletas estáticas equipadas con dispositivos de monitoreo pueden producir un registro del desempeño del recluta.
La naturaleza extenuante de las PAT ayuda a los departamentos de policía a eliminar reclutas que no pueden enfrentar los desafíos físicos del servicio activo. Los PAT de la Policía del Capitolio de los Estados Unidos se centran en tareas que miden la capacidad de un candidato para realizar funciones similares en el trabajo. Primero, el recluta debe arrodillarse y asumir una posición que simule apuntar con un arma a un sospechoso. Luego, el candidato debe subir y correr a través de una serie de conos que se extienden una distancia de casi 400 pies antes de subir y bajar tres tramos de escaleras varias veces. Sin detenerse a descansar, el recluta debe arrastrar el peso muerto de un muñeco de rescate de 165 libras, seguido de un ejercicio de simulación de disparo con una pistola real.
Los PAT de la Academia de Policía de San Francisco incluyen ejercicios de agarre que miden la fuerza del agarre de un candidato utilizando un dinamómetro. El programa también incluye ejercicios de habilidades tradicionales, como sentadillas y flexiones, junto con desafíos para escalar paredes.
La Academia de Cumplimiento de la Ley de Indiana mide el desempeño de los reclutas de acuerdo con los estándares de ingreso, que deben mejorar antes de salir del programa. Por ejemplo, los candidatos entrantes deben realizar al menos 24 abdominales en un minuto, correr un curso de 1.5 millas en menos de 19 minutos y correr 300 metros en aproximadamente 82 segundos. Al final de la PAT, los candidatos deben realizar al menos 29 abdominales en un minuto, correr el curso de 1.5 millas en menos de 16.5 minutos y correr el tablero de 300 metros en aproximadamente 71 segundos.
Requisitos de aptitud continua
Hasta hace poco, muchos departamentos de policía solo imponían requisitos físicos a los nuevos reclutas policiales. Esto llevó a una epidemia de policías obesos y no aptos que reflejaban los problemas de obesidad de la población general. Un estudio realizado por el Instituto Cooper de Investigación de Aeróbicos reveló que muchos oficiales de policía se encontraban menos en forma que los civiles a los que servían. En el pasado, muchos policías trabajaban a pie en los vecindarios, pero ahora la mayoría de ellos trabajan desde automóviles, lo que ha llevado a una vida laboral más sedentaria.
Muchas fuerzas policiales han implementado programas de salud y acondicionamiento físico para remediar el problema de la obesidad y el acondicionamiento físico. Algunos departamentos de policía también imponen requisitos físicos a todos los oficiales en servicio activo.
Acerca de las carreras de oficiales de policía
Los oficiales de policía patrullan los vecindarios, las áreas comerciales y las propiedades públicas y responden a las llamadas que informan sobre actividades delictivas u otros tipos de emergencias. Algunos policías hacen cumplir las leyes de tránsito, mientras que otros cumplen órdenes de detención y arrestan a fugitivos. Los detectives de la policía investigan delitos como asesinatos y agresiones, recolectando evidencia, entrevistando a testigos y interrogando a sospechosos. Los oficiales de policía a menudo comparecen ante el tribunal para declarar como testigos durante los juicios penales.
Además de cumplir con los requisitos físicos, los oficiales de policía deben ser ciudadanos de los Estados Unidos. La mayoría de los departamentos de policía solo aceptan candidatos que tengan 21 años de edad o más. Por lo general, los departamentos de policía no aceptan candidatos con condenas por delitos graves. Los reclutas deben someterse a controles de antecedentes y pruebas de drogas y alcohol.
Los requisitos educativos para los oficiales de policía varían según el departamento. Algunos departamentos de policía requieren que los oficiales tengan al menos un título de licenciatura, mientras que otros aceptan candidatos de trabajo que han obtenido un diploma de escuela secundaria. Muchas agencias federales de aplicación de la ley requieren que los reclutas tengan un título universitario y una formación académica en materias específicas. Por ejemplo, el Servicio de Pesca y Caza de EE. UU. Prefiere candidatos que hayan completado los cursos en temas como biología y gestión de recursos.
Muchos departamentos de policía operan academias de entrenamiento que preparan reclutas con cursos presenciales, programas de acondicionamiento físico y ejercicios prácticos. Los cursos de formación en academias a menudo incluyen temas como los derechos civiles, el derecho penal y la ética.
Algunos departamentos de policía reclutan activamente candidatos a oficiales que tienen habilidades educativas especiales o rasgos personales. Por ejemplo, las ciudades con grandes poblaciones hispanas reclutan oficiales que hablan español. Las ciudades con grandes comunidades LGBT a menudo reclutan candidatos homosexuales y lesbianas.
En 2017, los oficiales de policía ganaron un salario promedio de alrededor de $ 63,000 según un estudio de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Los mayores ganadores se llevaron a casa más de $ 100,000. Desde ahora hasta 2026, el BLS espera que las oportunidades de empleo para los oficiales de policía aumenten en alrededor del 7 por ciento.
