Quizás no haya una época del año que sea más estresante que las vacaciones. Muchas personas sienten la tensión de visitar a sus familiares, gastar más dinero para regalos y comidas y, en el lugar de trabajo, lidiar con un personal reducido debido a las vacaciones. Aun así, imagine que está lidiando con una enfermedad prolongada y salarios perdidos, y puede ver por qué las personas pueden sentir compasión por un compañero de trabajo enfermo durante este tiempo. Si está buscando ayudar a su compañero de trabajo enfermo al comenzar una colección, tendrá algunas formas de hacerlo.
$config[code] not found¿Qué dice HR?
En algunos lugares de trabajo, su departamento de recursos humanos tendrá pautas claras sobre los métodos que puede usar para solicitar dinero. Comience mirando el manual del empleado. Si no encuentra ninguna guía allí, hable directamente con su gerente de recursos humanos. Haga preguntas claras sobre lo que está permitido y cómo se supone que debe hacerlo. En algunos casos, el liderazgo en su empresa habrá hecho el trabajo por usted, y no tendrá que adivinar cómo comenzar su colección. En otros casos, se le puede prohibir el inicio de una colección en toda la oficina.
Sobre en la sala de descanso
Quizás la manera más fácil de manejar esta situación es colocar un sobre grande, una caja u otro recipiente en la sala de descanso, permitiendo que cada miembro del personal ponga dinero en él como mejor le parezca. Naturalmente, deberá alertar al personal sobre la presencia del sobre. Coloque un folleto cerca del sobre que indique claramente la necesidad, además de enviar un correo electrónico al personal que discute las necesidades de su compañero de trabajo de manera respetuosa. En otras palabras, no hay necesidad de entrar en detalles sobre cada síntoma o condición médica que tenga su compañero de trabajo. También proporcione una fecha límite en la cual las personas deben contribuir.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEl fondo general
En algunos lugares de trabajo, las solicitudes de dinero para baby showers, bodas y cumpleaños ya son suficientes para hacer que las personas se sientan abrumadas. Por eso, la experta en recursos humanos de CBS Moneywatch, Suzanne Lucas, recomienda crear un "fondo de la fiesta" general al comienzo de cada año. Las personas se solicitan una vez en un año, tal vez con una cantidad sugerida. Luego, un equipo de personas puede decidir juntos cómo gastar el dinero. De manera similar, su personal podría crear un fondo de "apoyo a los empleados" que se puede utilizar para los empleados que lo necesiten.
El método cara a cara
El método más directo de recaudar dinero para su compañero de trabajo es hacer el método de "pasar el sombrero". En este método, visita a cada persona en su lugar de trabajo, explica las condiciones y necesidades de su compañero de trabajo enfermo y le pide directamente una donación. Al igual que con los otros métodos, puede ayudar tener una cantidad sugerida. Sin embargo, una advertencia: este método puede hacer que las personas se sientan incómodas y emboscadas. Asegúrese de que sea un método que esté bien con las personas mayores en su lugar de trabajo.
