Payroll City, una solución de Nómina y Recursos Humanos basada en la nube, anunció recientemente una nueva asociación con EaseCentral, una plataforma de software como sistema de servicios y recursos humanos (SaaS) para lanzar la integración en tiempo real de Nómina, Recursos Humanos, inscripción de beneficios y cumplimiento de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio Para pequeñas empresas con 2 a 200 empleados.
Las nuevas capacidades de integración ofrecerán el conjunto de características combinadas de EaseCentral, incluida la conexión de intercambio electrónico de datos (EDI) en tiempo real, la inscripción automatizada de beneficios sin papel y una solución fácil de incorporación y desconexión, agregada a las soluciones "sofisticadas" de nómina y cumplimiento ya existentes. proporcionado por Payroll City a clientes en todo EE. UU.
$config[code] not foundUna mirada a la ciudad de la nómina y la asociación EaseCentral
Administración de Nómina, RR.HH. Inscripción simplificada
De acuerdo con Payroll City, sus soluciones de nómina y recursos humanos, calificadas como "A +" por Better Business Bureau, facilitan a las empresas configurar y administrar más de 50 tipos de beneficios, coordinar la nómina y recursos humanos, generar identificaciones de empleados al instante, colaborar con empleadores en nuevas contrataciones, cambios y despidos, y entregue información fiscal completa, todo desde un solo lugar.
Siguiendo la asociación con EaseCentral, las empresas de Payroll City ahora pueden recibir:
- Software de nómina basado en la nube; g
- Soluciones de recursos humanos, incluido el sistema de información de recursos humanos, recursos de recursos humanos en línea y soporte de recursos humanos;
- Portal de empleados y auto onboarding;
- Nóminas complejas (¿Certificado, restaurante, costos de trabajo, estado múltiple? ¡No hay problema!);
- Informes avanzados exportables en varios formatos;
- La compensación de los trabajadores paga sobre la marcha;
- Informes de cumplimiento de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio;
- Beneficios de la integración de la inscripción con EaseCentral;
- Integraciones POS avanzadas;
- Tiempo y asistencia, programación;
- Servicio con el personal de soporte de la empresa, y más.
EaseCentral, que trabaja con corredores de seguros y pequeñas empresas para crear procesos integrados de RR.HH. y beneficios, dice que la asociación ayudará a ahorrar significativamente tiempo para corredores de seguros, agentes y empleados al simplificar la administración, la inscripción y los procesos de cotización de RR.HH.
"Al simplificar la administración de los procesos de inscripción y cotización de RR. HH. Para corredores de seguros, agentes y empleados, nuestras nuevas capacidades de integración ahorran significativamente tiempo, ya que un proceso que a menudo demoraba semanas en completarse y ahora se puede finalizar en cuestión de minutos en línea. ”Dijo David Reid, fundador y CEO de EaseCentral, en un comunicado de prensa anunciando la asociación.
Beneficios para empleados re-imaginados
La carga de compilar datos manualmente en hojas de cálculo y presentar otra documentación requerida en un formato compatible ha sido una pesadilla para las pequeñas empresas, señalaron las dos compañías de software de recursos humanos. Y las pequeñas empresas se enfrentan a múltiples desafíos cuando intentan competir con los beneficios para la salud de las empresas más grandes, la nómina, la incorporación y las soluciones de recursos humanos, dijeron Payroll City y EaseCentral en el comunicado.
Tradicionalmente, solo las grandes empresas que utilizan soluciones empresariales costosas han podido evitar perderse en un mar de trámites y el complicado proceso de encontrar las mejores opciones de atención médica a la medida, con precios en tiempo real para empleadores y empleados, dijeron las dos firmas de recursos humanos en línea..
Pero ahora, junto con la sociedad, Payroll City y EaseCentral insisten en que los propietarios de empresas medianas y pequeñas, los empleados y los profesionales de seguros de salud pueden obtener cotizaciones y comparar información de múltiples compañías de manera instantánea desde cualquier computadora de escritorio o dispositivo móvil, e integrarla sin problemas con la fecha de nómina.
"Cada pequeña empresa puede disfrutar de nuestra solución fácil de usar y de clase mundial a una fracción del costo de las complicadas soluciones empresariales de hoy", escribieron las nuevas empresas que parecen perseguir a rivales establecidos como Zenefits y ADP, dos plataformas populares de nómina para EE. UU. pequeñas empresas.
"Estoy muy entusiasmado con nuestra asociación con EaseCentral. La integración no solo proporciona a nuestros clientes una solución de extremo a extremo para administrar la nómina, recursos humanos, inscripción de beneficios y cumplimiento de ACA, sino que también mejora nuestro programa de asociación para agencias de seguros ”, dijo Kathleen Fox, Presidenta de Payroll City.
Imagen: Tendencias de la pequeña empresa
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