De acuerdo con el Título 29 CFR § 1904 (Registro y reporte de lesiones y enfermedades ocupacionales), la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Exigen que todos los trabajos nuevos o significativos las lesiones y enfermedades relacionadas con los empleados que ocurren en las industrias y en los lugares de trabajo bajo su jurisdicción se registran utilizando los Formularios 300 (Log), 300A (Resumen) y 301 (Informe de incidentes) de OSHA.
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Una nueva lesión o enfermedad es una que no es una agravación general de una lesión o enfermedad anterior.
Una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es aquella que no involucra a un empleado que: participa voluntariamente en un programa de bienestar, prepara y consume su propia comida, se arregla a sí mismo, se automedican, tiene resfriado / gripe o sufre síntomas en Trabaja por algo totalmente debido a causas externas. Las lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo incluyen fracturas, tímpanos perforados, cáncer, enfermedades crónicas irreversibles y el agravamiento significativo de cualquier condición preexistente debido a eventos en el lugar de trabajo y / o exposición.
Criterios generales de grabación
En términos generales, las reglas de informes de OSHA y BLS requieren que se realice un informe oficial cada vez que un empleado sufra la muerte, días adicionales de licencia, servicio restringido, reasignación, tratamiento médico, pérdida de conocimiento y / o un diagnóstico médico de una enfermedad o lesión importante Como resultado de cualquier lesión y enfermedad relacionada con el trabajo.
Si un empleado recibe solo primeros auxilios, la lesión o enfermedad no es registrable. Los primeros auxilios incluyen: administrar medicamentos de venta libre sin receta médica, inmunizaciones contra el tétanos, terapia con frío / calor o líquidos para el estrés por calor; utilizando soportes no rígidos, dispositivos de inmovilización temporal, parches en los ojos, protectores para los dedos, masajes; tratamiento de heridas superficiales de la piel con vendajes que no sean de sutura; drenaje de ampollas; taladrar uñas / uñas de los pies; Y irrigando cuerpos extraños de los ojos. Las visitas médicas de rutina y los procedimientos de diagnóstico tampoco son registrables.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingTrastornos y condiciones específicos registrables
Específicamente, si un empleado experimenta un Cambio de Umbral Estándar (STS) con un nivel de audición total de al menos 25 dB por encima del cero audiométrico, debe registrarse. Además, cualquier tipo de pinchazo es grabable. Y los empleados que realizan pruebas de detección de TB como resultado de una exposición en el lugar de trabajo a la TB activa entran en la categoría de grabación.
Las exenciones
A menos que OHSA y / o BLS informen específicamente a un empleador que ha tenido menos de diez empleados durante el año calendario anterior que se requiere que ese empleador en particular registre las lesiones y enfermedades que ocurren en el lugar de trabajo, dichos empleadores están exentos de hacerlo.
Además, ciertas industrias que tienen un pequeño factor de riesgo (venta minorista, servicios, finanzas, seguros o bienes raíces) también están exentas de registro. Algunos ejemplos de estas industrias incluyen: establecimientos relacionados con la alimentación, establecimientos de aseo personal, establecimientos de venta de automóviles, instituciones educativas y culturales, y oficinas de servicios médicos y legales profesionales.
