El resumen de su experiencia de asistente administrativo en su currículum debe comunicar información sobre sus empleadores anteriores, así como las habilidades y responsabilidades necesarias para hacer bien su trabajo. Los diferentes solicitantes de empleo tienen diferentes estilos de currículum, pero siempre que se asegure de que esté libre de errores (tipográficos o de otro tipo) y estén perfectamente formateados, se colocará a la vanguardia de la competencia en el mercado de trabajo de asistente administrativo.
$config[code] not foundIncluya una declaración de su objetivo en la parte superior de su currículum. El objetivo de su currículum debe identificar algunas habilidades y experiencias clave que lo separan de la multitud en dos o tres oraciones, ubicadas debajo de su nombre y el bloque de información de contacto. Una declaración objetiva clara y concisa puede diferenciarlo de otros candidatos si está buscando un puesto de asistente administrativo. En su declaración de objetivos, comunique a los posibles empleadores que posee las habilidades y la experiencia importantes para trabajar como asistente administrativo exitoso: buenas habilidades de organización, capacidad de priorización sólida, capacidad para realizar múltiples tareas, capacidad para abordar instrucciones vagas, recursos y la capacidad para trabajar bien en un grupo y como empleado autodirigido son buenos ejemplos de su ética de trabajo para enfatizar en su objetivo.
Identifique el nombre de su empleador anterior o empleadores en el extremo izquierdo de su currículum. Incluya el nombre completo del empleador si hay espacio suficiente. Si necesita escribir el nombre de su empleador en dos líneas de texto debido a problemas de espacio, coloque la segunda línea de texto directamente debajo de la primera línea. Escriba en negrita o en cursiva el nombre de las compañías y organizaciones que lo emplearon como asistente administrativo.
Identifique el período de tiempo cuando trabajó como asistente administrativo para los diferentes empleadores en su currículum, ya sea en la misma línea que los nombres de los empleadores o directamente debajo. Use meses y años: su fecha de contratación y el último día no son necesarios. También identifique la ubicación de cada una de sus posiciones pasadas de asistente administrativo: los posibles empleadores apreciarán saber si ha trabajado en un entorno rural o urbano en el pasado.
Enumere sus responsabilidades principales en cada una de sus posiciones de asistente administrativo debajo del nombre y período de tiempo del empleador. Use lenguaje neutral o positivo, y escriba en tiempo pasado. Una lista de sus principales responsabilidades administrativas podría verse así: "Respondió a los teléfonos, administró el calendario del Director Ejecutivo, redactó la correspondencia para el personal directivo, pasantes administrativos supervisados y administró el inventario y los suministros para la oficina".
Identifique cualquier proyecto importante, logros o experiencias de supervisión que haya administrado en sus trabajos como asistente administrativo como un punto o entrada independiente debajo del empleador respectivo. Si manejó un aspecto importante del negocio de la compañía, como responder a las consultas de los clientes o revisar y distribuir solicitudes de subvenciones, resalte esa experiencia para que su currículum se destaque de la multitud. También identifique cualquier premio que haya recibido, incluso los premios internos otorgados a los empleados dentro de la compañía por una contribución sobresaliente. Un asistente administrativo que se siente cómodo asumiendo una responsabilidad adicional, y que se destaca en hacerlo, es un empleado deseable en casi todas las empresas.
