Cuando trabaja en un entorno de alta presión o alto riesgo, la seguridad tiene que ser la prioridad número uno. Ya sea que sea un empleado de nivel de entrada o el propietario de una empresa, tendrá algo que contribuir a la seguridad en el lugar de trabajo. Dicho esto, los deberes relacionados con la seguridad variarán algo dependiendo del título que posea en la empresa.
Líderes de la empresa
Los líderes de una organización son las personas que hacen las políticas de la empresa, y eso incluye las políticas de seguridad. Si se encuentra en una industria que exige ciertos equipos o prácticas de seguridad, es responsabilidad del empleador asegurarse de que se cumplan esas pautas y de que los empleados tengan acceso a la información que necesitan para implementar esos mecanismos de seguridad. Esto incluye capacitación y carteles de seguridad exigidos por el gobierno, pero también puede incluir un folleto de seguridad o información incluida en el manual del empleado. Además, los empleadores deben mantener registros de lesiones e informar problemas graves de salud a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, u OSHA.
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En muchos lugares de trabajo, los más altos establecen las políticas y los gerentes se aseguran de que se cumplan. Los gerentes o supervisores son a menudo los que son testigos de las operaciones diarias de los empleados. Cuando un equipo se rompe o un empleado viola una política de seguridad, generalmente es el gerente quien lo maneja, ya sea reportando el problema a su superior o solucionando el problema. Esto se remonta a las políticas de la empresa; algunas compañías tienen un modelo "de arriba a abajo" que requiere que todos los problemas sean resueltos por los líderes de la compañía; otras políticas de la compañía permiten a los gerentes administrar sus departamentos y repartir soluciones y castigos si lo consideran conveniente.
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Cuando una empresa tiene implementadas políticas de seguridad, debe haber un mecanismo mediante el cual los empleados las aprendan y obtengan actualizaciones. En algunas empresas, estos deberes recaen en un instructor o inspector de seguridad. Las fábricas con equipos grandes o proyectos de construcción complejos pueden tener una "persona de seguridad" dedicada a la que recaen las responsabilidades de supervisión y capacitación. Los capacitadores o inspectores pueden trabajar en estrecha colaboración con los empleados e informarles cuando están violando la política, o pueden ser gerentes-capacitadores que usan sombreros diferentes según sea necesario.
Empleados
Los trabajadores de cualquier empresa también tienen la responsabilidad de seguir los procedimientos y la política de seguridad. Esto incluye usar el equipo de seguridad provisto y seguir las pautas de la compañía, pero también significa informar a los compañeros de trabajo cuando violan las reglas de seguridad. Los trabajadores también serán responsables de asistir a la capacitación requerida para que una empresa cumpla con las normas de seguridad exigidas.
