Los trabajadores que son despedidos por razones distintas a la mala conducta grave generalmente reciben beneficios de desempleo para ayudarlos a cerrar la brecha entre los trabajos. La cantidad que recibe por semana mientras está desempleado depende de varios factores: la cantidad de sus ingresos mientras trabaja y cualquier fluctuación en su pago, el límite de beneficios de desempleo establecido por la ley estatal, si tiene dependientes y el porcentaje de su pago que su ex empleador paga a los gobiernos federal y estatal para financiar el programa de seguro de desempleo en el estado donde trabajó. No se le excluye automáticamente a recibir beneficios de desempleo si se muda o se muda, ya sea que se mude a otra ciudad en el mismo estado o a un estado completamente nuevo en todo el condado. Según sus circunstancias, podría ser elegible para los beneficios de desempleo, pero depende de por qué se muda o se muda.
$config[code] not foundElegibilidad para beneficios de desempleo si renuncia a su trabajo
Muchos trabajadores se preguntan si pueden recibir beneficios de desempleo después de dejar un empleo. Si es elegible para el desempleo para mudarse depende de por qué renunció. En términos generales, las personas que pierden esos trabajos sin culpa suya son las únicas que son claramente elegibles para los beneficios de desempleo. Dicho esto, puede haber una razón justificable para dejar su trabajo que no afectará su elegibilidad para recibir beneficios por desempleo, pero depende de la ley de su estado. El seguro de desempleo es un programa conjunto federal-estatal, pero los estados individuales establecen sus propias reglas sobre quién puede recibir los beneficios.
Investigue la ley de su estado con respecto a la elegibilidad para beneficios de desempleo
El programa de seguro de desempleo se basa conjuntamente en las leyes federales y estatales, pero las leyes estatales sobre quiénes son elegibles para recibir beneficios de desempleo pueden variar. Por ejemplo, la ley de Missouri dice que usted es elegible para recibir beneficios por desempleo si "pierde su trabajo por causas ajenas a su voluntad O renuncia por una buena causa relacionada con el trabajo o el empleador". Otras condiciones que afectan su elegibilidad en Missouri incluyen la cantidad de salarios que ganó y si sus ingresos alcanzan el umbral durante un período base que consta de cuatro trimestres. La clave de su elegibilidad es la razón por la que renunció, y Missouri considera factores tales como si el trabajo era adecuado Como una buena razón. En este caso, trabajo adecuado significa que si acepta un trabajo y decide dentro de los 28 días a partir del día en que comienza a trabajar que el trabajo no es adecuado, es posible que no se le descalifique para recibir beneficios de desempleo.
En cuanto a la mudanza, la ley de Missouri dice que si trabajó en Missouri, debe presentar su reclamo de beneficios de desempleo en Missouri. Y si se muda fuera del estado, debe registrarse en el estado al que se muda, pero aun así obtener los beneficios de desempleo de Missouri. Esto significa que, siempre que esté buscando trabajo activamente en su nuevo estado, todavía es elegible para recibir beneficios de desempleo de su empleo anterior en Missouri. Si se muda a otra ciudad dentro del estado, su solicitud de beneficios por desempleo se mantendrá en Missouri. La Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales es un centro de intercambio de información excelente para todo lo relacionado con el desempleo en todos los estados de los EE. UU.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReubicación elegibilidad de desempleo
Si renunció a su trabajo por una buena razón, debería poder recibir beneficios por desempleo. Pero si dejas tu trabajo sólo para reubicarse, es posible que no sea elegible para el desempleo. Considere esto: ha estado trabajando durante bastante tiempo, pero desea otra aventura y decide renunciar a su trabajo actual y trasladarse a otro estado. Renunciar a su trabajo porque desea otra cosa, puede que no sea una razón suficiente para convencer al funcionario de audiencias de desempleo de que tiene derecho a las prestaciones por desempleo. El desempleo debido a la reubicación del cónyuge es probable que mantenga intacta su elegibilidad. Por ejemplo, si usted es un cónyuge militar y debe dejar su trabajo para seguir a su cónyuge a otro lugar de destino, es probable que sea elegible para recibir beneficios de desempleo. La frase clave es "no es culpa tuya", lo que realmente se reduce a que no tenías elección. Por lo general, querer una nueva aventura no es una de las razones aceptables para que renuncie a su trabajo y aún pueda calificar para cobrar el desempleo. Si ese fuera el caso, la cantidad de empleados que renunciaran a sus trabajos solo porque quieren algo diferente, cobraría beneficios por desempleo y, eventualmente, quebrarían el sistema. Si necesita hablar sobre el motivo por el cual dejó su empleo y si la reubicación es la base de su decisión, obtenga una respuesta oficial de un especialista en desempleo para asegurarse de que reciba los beneficios a los que puede tener derecho.
