Si puede obtener beneficios de desempleo depende de los requisitos de elegibilidad de su estado. Aunque los requisitos pueden variar ampliamente de un estado a otro, uno de los requisitos universales es que usted esté físicamente capacitado para realizar el trabajo. Si no puede trabajar permanentemente, se le negarán los beneficios de desempleo. Si no puede trabajar temporalmente debido a una enfermedad o lesión, no puede cobrar los beneficios por el tiempo que no pueda trabajar. Debe informar su disponibilidad para trabajar al estado con precisión o podría enfrentar sanciones severas.
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No puede cobrar los beneficios de desempleo antes de que la oficina de trabajo del estado revise su elegibilidad. Uno de los requisitos menos conocidos es que debe poder trabajar físicamente. La forma en que funciona el programa de desempleo es que obtiene alivio temporal hasta que encuentre un nuevo trabajo o hasta que maximice sus beneficios. Si no puede trabajar físicamente, no puede encontrar un nuevo trabajo porque no puede realizar las tareas para trabajar en un nuevo trabajo. No confunda físicamente incapaz de trabajar con discapacitados físicos. Dependiendo de su línea de trabajo, podría estar parcialmente discapacitado y aun así realizar el trabajo con las adaptaciones adecuadas.
Descalificación vs. Ajuste de beneficios
La permanencia de su incapacidad para trabajar determina si usted está descalificado de los beneficios por completo o simplemente no es elegible para ciertos períodos de desempleo. Alguien que está permanentemente, completamente incapacitado sería negado rotundamente. Por otro lado, una persona que sufre una lesión temporal que le impide trabajar debería recibir pagos parciales de desempleo, que se deducen de los días en que posiblemente no podrían trabajar.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingReportar tu habilidad para trabajar
La oficina estatal de trabajo le solicita que certifique sus beneficios antes de cada pago. Dependiendo del estado, se le asignará un día designado para certificar semanalmente o quincenalmente en el que certifique para cada semana anterior. Llama a la línea de reclamaciones o inicia sesión en el sitio web de reclamaciones según las instrucciones. El estado luego usa un sistema automatizado para hacerle una serie de preguntas de elegibilidad, incluida una sobre su capacidad para trabajar durante la semana en cuestión. Responda con sinceridad y revele la cantidad de tiempo que físicamente no pudo trabajar esa semana. Su estado emitirá un pago por el tiempo que pudo trabajar en función de sus respuestas.
Fraude de compensación por desempleo
Informar sobre su capacidad para trabajar en el estado es parte de sus responsabilidades al cobrar los beneficios de desempleo. Si no informa su disponibilidad con precisión, su estado podría obligarlo a reembolsar el dinero recibido como resultado de ese fallo. Si la falla fue intencional, se le pueden acoplar pagos futuros de desempleo, forzado a pagar multas monetarias o sentenciar a prisión, dependiendo de la gravedad del comportamiento fraudulento.
