Hay una gran cantidad de dinero en el sistema de atención médica y, como en cualquier otro negocio, la atención médica necesita que los gerentes administren las operaciones diarias de brindar servicios de salud. La administración de la atención médica es el campo donde los ejecutivos, administradores y otros trabajadores brindan servicios gerenciales a la industria de la atención médica. Estos trabajadores se pueden encontrar en hospitales, centros de atención a personas mayores y en cualquier lugar donde se brinden servicios de salud y deban administrarse.
$config[code] not foundDeberes y responsabilidades
Los gerentes de atención médica pasan gran parte de su tiempo tratando con las diversas necesidades comerciales de las instalaciones de atención médica en las que trabajan. Ya sea integrando nueva tecnología en las instalaciones, administrando departamentos específicos dentro de una organización o supervisando asuntos financieros, están íntimamente involucrados con las operaciones diarias de la industria del cuidado de la salud. Los gerentes principiantes a menudo supervisarán un departamento, como contabilidad, terapia física, sistemas de información u otras áreas. Los gerentes más experimentados pueden supervisar varios departamentos y administrar un hospital completo, un asilo de ancianos o incluso varias instalaciones.
Ambiente de trabajo
La mayoría de los gerentes de atención médica trabajan en un entorno de oficina cómodo. Muchos trabajan horarios extendidos, especialmente en entornos donde se requieren operaciones las 24 horas del día. Algunos administradores de atención médica pueden pasar mucho tiempo viajando, como los que trabajan para empresas con numerosas instalaciones ubicadas en diferentes áreas. Los gerentes de nivel superior a menudo pueden pasar largas horas, noches y fines de semana trabajando.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingEducación y entrenamiento
Al igual que otros gerentes de negocios, los gerentes de atención médica deben tener experiencia y conocimientos sobre los principios involucrados en la gestión de personas y organizaciones. Los trabajos de nivel de entrada en esta área generalmente requieren al menos una licenciatura en administración de empresas, administración de atención médica y campos similares. La administración de nivel superior generalmente requiere una maestría junto con una experiencia laboral relevante. Los administradores de hogares de ancianos deben tener una licencia de su estado, mientras que otros administradores pueden requerir certificación y capacitación adicionales.
Habilidades
Los gerentes de atención médica no solo deben tener una amplia base de conocimientos sobre la industria de la atención médica, sino que también deben ser capaces de supervisar y administrar a los trabajadores con amplia experiencia. La coordinación de las actividades de los médicos, enfermeras, personal de apoyo y cualquier otra persona involucrada en el proceso de atención médica requiere habilidades de liderazgo y motivación, así como la capacidad de planificar y comunicarse de manera efectiva. Los gerentes de atención médica deben tener excelentes habilidades interpersonales y de toma de decisiones.
Empleos y Salario
La Oficina de Estadísticas Laborales estima que existían aproximadamente 283,000 puestos de gerentes de servicios de salud en 2008. Entre 2008 y 2018, se espera que estos trabajos crezcan más rápido que el promedio, con buenas oportunidades de empleo para aquellos con experiencia laboral gerencial relevante. Estos trabajadores ganaron un salario promedio de aproximadamente $ 80,000 en 2008, con el 10 por ciento superior ganando más de $ 137,000 por año.
2016 Información salarial para gerentes de servicios médicos y de salud
Los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario promedio anual de $ 96,540 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los gerentes de servicios médicos y de salud ganaron un salario del percentil 25 de $ 73,710, lo que significa que el 75 por ciento ganó más de esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 127,030, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 352,200 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como gerentes de servicios médicos y de salud.
