Los propietarios de pequeñas empresas están intentando todo para tratar de reclutar nuevos talentos en estos días, desde horarios flexibles hasta 401 Ks. Pero ¿qué hay de ofrecer algo un poco menos convencional?
Bueno, una pequeña empresa “establecida”, el mercado agrícola del país de las hijas, ubicada en la pequeña isla canadiense de Cape Breton, Nueva Escocia, a fines del mes pasado publicó un anuncio en Facebook que buscaba reclutar empleados. El anuncio de trabajo de La hija del granjero prometía que los aspirantes exitosos obtendrían no solo un trabajo, sino también un terreno de dos acres gratis con el acuerdo. Sí, tierra libre!
$config[code] not foundBeneficio de franja de tierra gratis
Últimamente, han surgido nuevas tendencias en la contratación de personal con la Generación Z, por ejemplo, se sienten más atraídos por las carreras que ofrecen salarios generosos y mejores beneficios, al igual que la generación de sus padres. En comparación, los Millennials se sienten más atraídos por los modernos beneficios de oficina, como membresías gratuitas en gimnasios y cócteles de los viernes que solo un buen salario.
Pero en el contexto de estas tendencias, el mercado del país de Farmer´s Daughter ofrece algo verdaderamente único.
La pequeña empresa canadiense, que ha estado operando en el área durante casi 25 años, dice que puede ofrecer a los solicitantes de empleo no solo tierras gratis.
"No podemos darte mucho dinero, pero podemos darte una vida increíble", dice el anuncio del mercado ubicado en el pequeño pueblo de Whycocomagh. Aparentemente, esta es un área rodeada de hermosas montañas y del brillante Lago de los Ojos donde los kayaks y las canoas superan a los botes de motor.
La compañía señala en su anuncio de Facebook que es rica en empleos, tierras y potencial. El anuncio explica además que el mercado está buscando reclutar a cualquiera que quiera vivir una vida más simple, cercana a la naturaleza, en un área que aún cree en las comidas de la comunidad y en las sesiones semanales de jam.
“Buscamos personas conscientes del medio ambiente, que quieran ser parte de una comunidad y que vean nuestro negocio no como usted trabaja para nosotros, sino que todos trabajamos juntos para crear algo de lo que estar orgullosos. "Si te enorgulleces de ser amigable, servicial y positivo, y tienes habilidades en la industria alimentaria o en el servicio al cliente, entonces eres quien buscamos", explicó el anuncio de empleo.
Pero hay una captura …
Si eres alguien que busca escapar de la carrera de ratas, este podría ser el trabajo para ti. Pero hay una trampa. Además de que los salarios son bajos, la hija del granjero dice que el solicitante de empleo tendrá que permanecer en el trabajo durante cinco años antes de que oficialmente sea el propietario de la tierra.
"Si decide que esta oportunidad podría ajustarse a sus sueños y metas para una vida cercana a la naturaleza y enfocada en la comunidad, entonces estamos dispuestos a ofrecerle dos acres de bosque donde puede configurar de inmediato su pequeña casa o cabaña pintoresca", lee el anuncio. “Además, le damos acceso a nuestras tierras agrícolas y otros recursos que tenemos disponibles. "Si sigue trabajando con nosotros después de cinco años y todos nos seguimos gustando después de ese tiempo, entonces la tierra es suya por el costo de migrarla y ponerla a su nombre".
A pesar de estas condiciones previas, muchas personas parecen estar dispuestas a abandonar todo y trasladarse a la zona rural de Nueva Escocia para tener la oportunidad. Las propietarias del mercado, Sandee Maclean y Heather Coulombe, dijeron a CBC News, que Canadá se sintió abrumada por la respuesta al anuncio. Más de 3,000 personas de todo el mundo se han comunicado con ellos sobre el trabajo. El par explicó que decidieron anunciar el trabajo en Facebook porque ya habían contratado a todos los locales calificados y que necesitaban trabajo.
Después de elegir las tres primeras contrataciones a principios de este mes, Coulombe dice que está feliz de dar la bienvenida a la primera familia, a una pareja joven, Kerry y Brett Walkins, ya sus dos hijos pequeños. Las otras dos familias incluyen una madre soltera y su hija de 10 años, y otra pareja joven que planea usar su tierra para cultivar productos orgánicos para vender en el mercado.
"Estoy realmente emocionado de que estén aquí. Es un nuevo comienzo para nosotros y un crecimiento para nosotros y para la comunidad ", dijo Coulombe.
Esto demuestra que ofrecer beneficios de trabajo realmente únicos y un poco fuera de lo común puede tener un impacto tremendo en el éxito de la contratación de su empresa. Y también puede ser fundamental para atraer a los empleados que realmente desea que ocupen puestos en su empresa.
Imagen: La hija del granjero / Facebook
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