Cuando se reúna con un posible empleador, la impresión que haga dependerá de su preparación, su personal y sus habilidades de comunicación, y de su capacidad para expresar un interés sincero en el trabajo y en la empresa. Antes de ingresar a la entrevista, determine cómo puede enmarcar sus habilidades y conocimientos para persuadir al empleador de que es la pareja ideal para el puesto.
Haz tu tarea
Antes de la entrevista, investiga tanto a la compañía como a tu potencial jefe. Explore el sitio web de la compañía, lea artículos de noticias relevantes y busque información en línea sobre la compañía y su entrevistador. Hable con personas con conocimiento de primera mano de la organización. Aprenda todo lo que pueda sobre la cultura y la misión de la empresa. Comprenda la personalidad de su empleador potencial. Utilice esta información para establecer una buena relación con su posible jefe y demostrar que es compatible con los valores de la empresa.
$config[code] not foundRetratar la confianza en sí mismo
Muchos empleadores buscan candidatos que sean decisivos y seguros de sí mismos. Además, las personas responden a la confianza. Si envías el mensaje de que eres un profesional competente y capacitado, es probable que te tomen más en serio. Párese derecho, haga contacto visual amplio, agite las manos firmemente y sonría. Trate de no inquietarse durante la entrevista. Si te pones nervioso, respira hondo y relájate. Al entregar sus respuestas, responda con confianza. Tenga cuidado de no caer en el hábito nervioso de decir "um" o de aclararse la garganta.
Video del dia
Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingHacer preguntas
La mayoría de los empleadores esperan que usted tenga algunas preguntas sobre la compañía o el puesto de trabajo. Su entrevistador generalmente le entregará la reunión al final. Cuando haces preguntas, muestra que estás preparado e interesado en el puesto. Solicite detalles específicos sobre lo que implica el trabajo, con quién trabajará más de cerca y qué papel desempeña su posición en el crecimiento y el éxito a largo plazo de la empresa. Pregunte sobre las cualidades y habilidades que su futuro jefe cree que son cruciales para cumplir con los deberes del trabajo.
Seguir
Para dejar una impresión positiva, envíe una breve nota de agradecimiento dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista. Para un toque personal, envíe una nota manuscrita.El correo electrónico también es aceptable en muchas organizaciones, especialmente en empresas informales o que se centran en la tecnología. Agradezca al posible empleador por reunirse con usted. Mencione que disfrutó hablando y aprendiendo más sobre la compañía. Incluso puede preguntar cómo él o ella prevé su futuro en la organización. Reitera uno o dos detalles de tu conversación. Por ejemplo, agradezca a su entrevistador por su percepción de cómo encajar con el resto del equipo.
