Un historial laboral negativo puede impedir que consigas un trabajo, incluso si tienes habilidades y experiencia impresionantes. Los empleadores podrían centrarse en los aspectos negativos de su currículum, como una brecha de empleo o una terminación, en lugar de en su idoneidad para el trabajo. Si tiene áreas problemáticas en su currículum, es importante desarrollar una respuesta positiva para contrarrestar cualquier aspecto negativo.
Terminación
Una terminación no tiene que ser un evento que termine su carrera. Si bien puede ser incómodo hablar sobre su terminación, reconocer y abordar la situación puede ayudar a que tanto usted como su entrevistador se sientan cómodos. Explique brevemente lo que sucedió, pero no se detenga en cada detalle de la terminación. El sitio web de CBS Money Watch sugiere discutir la causa de la terminación, como una mala adaptación a la posición, y describir lo que aprendió de la experiencia.
$config[code] not foundBrechas de empleo
Aunque las brechas en su historial laboral pueden ocurrir por una variedad de razones, lo más importante es lo que hizo durante la brecha para mantener o avanzar en su carrera. Si se quedó en casa durante cinco años para cuidar a sus hijos, puede mencionar que utilizó sus habilidades contables como contador voluntario para el PTA. Si tuvo dificultades para encontrar un empleo después de mudarse a una nueva área, puede explicar que utilizó el tiempo para aprender una nueva habilidad o tomar clases de capacitación que serían útiles en su próximo trabajo.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingAntecedentes criminales
Un fondo criminal puede ser el obstáculo más difícil de superar en su búsqueda de empleo, pero no tiene por qué ser un obstáculo insuperable. Si ha sido condenado por un delito, explique brevemente la situación y describa cómo ha cambiado para mejor. En algunos casos, es posible que no tenga que revelar sus antecedentes. El sitio web de Goodwill Industries International, Inc. sugiere familiarizarse con las leyes de su estado con respecto a lo que los empleadores pueden y no pueden preguntar durante una entrevista. Señala que su estado podría no permitir que los empleadores pregunten sobre arrestos que no condujeron a condenas o que solo les permitiera preguntar sobre condenas que ocurrieron durante un período de tiempo específico.
Falta de experiencia
Ya sea que recién esté comenzando su carrera o que desee cambiar de campo, la falta de experiencia puede hacer descarrilar sus posibilidades de conseguir un trabajo. Si eres un recién graduado, habla sobre lo que aprendiste durante tu educación y habla sobre cualquier habilidad o certificación especializada que hayas adquirido. Las experiencias de voluntariado y pasantías pueden ser tan valiosas como la experiencia pagada. Ponga estas posiciones en su currículum y mencione lo que aprendió trabajando en estas posiciones. Describa cómo puede usar su educación y habilidades para beneficiar a la compañía si es contratado.
