Cuando un posible empleador lo rechaza, puede tachar la compañía de su lista y seguir adelante. Sin embargo, al enviar una respuesta amable y agradecida, puede mejorar su reputación profesional o utilizar el rechazo como una oportunidad para establecer contactos con los responsables de la toma de decisiones en la industria.
Hacer seguimiento
Muchos solicitantes de empleo envían notas de agradecimiento después de una entrevista, pero mucho menos lo hacen después de una denegación. Si lo hace, dejará al empleador con una última impresión positiva y se distinguirá de otros candidatos. Si bien es posible que prefiera ignorar la consecuencia de un rechazo, siempre llame o envíe una carta o correo electrónico para agradecer al empleador por considerarle y por contactarlo personalmente. Si su currículum cruza el escritorio del empleador en el futuro, recordará el esfuerzo adicional que realizó durante su primer encuentro.
$config[code] not foundPóngase en contacto con las personas adecuadas
Para aprovechar al máximo su respuesta, haga un seguimiento con la persona adecuada. No llame al número principal de la compañía ni envíe su respuesta a una dirección de correo electrónico general, incluso si esa es la forma en que envió su solicitud. Llame o envíe una breve nota o correo electrónico a la persona que le notificó que la compañía no lo entrevistaría en este momento. En algunos casos, esta es una persona diferente a la persona a la que envió su currículum, así que preste mucha atención al nombre y la información de contacto.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingExpresar gratitud
Mantenga su llamada o carta de seguimiento positiva. Agradezca al empleador por tomarse el tiempo de leer su currículum y su carta de presentación y considerar sus calificaciones. Reconozca la dificultad de revisar tantas solicitudes y elegir solo unos pocos solicitantes. Si bien puede expresar su decepción por perder el trabajo, no dé a entender que está enojado con el empleador o que cuestiona su decisión. En su lugar, enfócate en lo que te atrajo a la posición. Por ejemplo, diga "Mientras esperaba la oportunidad de formar parte de una empresa tan innovadora, reconozco que probablemente haya muchos candidatos dignos que solicitan el puesto".
Mostrar Iniciativa
Termine su respuesta expresando su entusiasmo por el trabajo y por la misión de la compañía. Dígale al empleador que espera que tenga otra oportunidad de aprender más sobre la organización y cómo puede contribuir, y pídale que lo tenga en cuenta para futuras vacantes. También puede decirle al empleador que estaría interesado en conocer las oportunidades en otros departamentos. Si al empleador le gustó lo que vio pero pensó que no estaba bien para el trabajo, podría ayudarlo a conectarse con alguien más en la compañía.
