Las transiciones en el lugar de trabajo, como aquellas entre jefes, deben manejarse con cuidado. La forma en que le da la bienvenida a un nuevo jefe en su oficina probablemente establecerá el tono para el resto de su relación. Saludar a su nuevo supervisor con una sonrisa y un apretón de manos es un comienzo positivo, pero piense un poco en la situación y tendrá aún más ideas para que su nuevo jefe se sienta bienvenido.
Organiza la oficina. Actualice los archivos y manuales desactualizados y elimine el desorden. Esto facilitará la búsqueda de las cosas y dará como resultado menos confusión a medida que el nuevo jefe comience a adaptarse a un nuevo entorno de trabajo.
$config[code] not foundPóngase en contacto con su nuevo jefe con anticipación por teléfono o correo electrónico y hágale saber que espera su llegada. Pregunte si hay algo que pueda hacer antes de que llegue, como reunir información o preparar un informe.
Saluda cordialmente a tu nuevo jefe el día que llegue. Pregúntele si puede ayudarlo en la organización de su área de trabajo o pedirle suministros.
Infórmele que está dispuesto a hacer ajustes para adaptarse a su estilo de trabajo. No importa si tu nuevo jefe hace cosas como el viejo jefe. Es su trabajo cambiar su rutina o sus hábitos para cumplir con las expectativas de su nuevo superior.
Propina
No reorganice el área de trabajo de su jefe ni solicite suministros hasta que haya consultado con ella.
Piense positivamente sobre esta nueva relación de trabajo, incluso si se arrepiente de haber perdido a su antiguo jefe.
Advertencia
Evita hablar de tu nuevo jefe con otros empleados. Esto puede parecer un chisme y causar problemas.
