De acuerdo con la Oficina Federal de Estadísticas Laborales, se espera que la cantidad de empleos de cuidado infantil aumente en un 11 por ciento para 2018. Muchos puestos en centros de cuidado infantil, como educadores o maestros principales, requieren una capacitación mínima específica y calificaciones de experiencia. Una credencial de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) es una manera de calificar para un trabajo de enseñanza de cuidado infantil de nivel básico.
¿Quién emite el CDA?
El Consejo para el Reconocimiento Profesional emite todas las credenciales de CDA. Esta organización sin fines de lucro con sede en Washington, DC proporciona credenciales de rutina a los trabajadores de cuidado infantil a través del programa CDA. Los miembros y el personal del consejo son profesionales de la educación que trabajan para colegios, universidades y agencias de educación temprana, y son responsables de crear las políticas, procedimientos y estándares para alcanzar un CDA.
$config[code] not foundHistoria de CDA
Los primeros CDA se otorgaron en 1979 a través del consorcio CDA en respuesta a la necesidad de un sistema de credenciales unificado para mejorar la calidad y la capacitación de los trabajadores de cuidado infantil. Al año siguiente, Bank Street College (conocida por su programación de educación infantil) se convirtió en la principal institución emisora. En 1985, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos y la Asociación Nacional para la Educación de Niños Pequeños asumieron la tarea de crear una nueva organización, el Consejo para el Reconocimiento Profesional, que es el único responsable del CDA. Desde 1985, más de 200,000 trabajadores de cuidado infantil han obtenido CDA del Consejo para el Reconocimiento Profesional. Aunque no se requiere el CDA para todos los trabajos de cuidado infantil, 49 estados y el Distrito de Columbia usan la credencial CDA para los procedimientos de licencias de cuidado infantil.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingRequisitos de educación para obtener un CDA
Los trabajadores de cuidado infantil deben completar todos los requisitos educativos, profesionales y de evaluación para obtener la credencial CDA. Los solicitantes deben tener 120 horas documentadas de capacitación formal para la primera infancia o desarrollo infantil. La capacitación puede venir en muchas formas, como en servicios relacionados con el trabajo, cursos universitarios o vocacionales, y talleres de una agencia de educación o desarrollo infantil. Se requiere contenido de capacitación específica en áreas tales como seguridad, salud, desarrollo infantil, profesionalismo, establecer relaciones con las familias, la operación del programa y la observación de niños.
Requisitos de evaluación para el CDA
El Consejo para el Reconocimiento Profesional mantiene un plan de evaluación de CDA de tres pasos. Los solicitantes deben preparar un archivo de recursos profesionales, recopilar los cuestionarios de opinión de los padres y completar una evaluación basada en el asesor. El archivo de recursos profesionales incluye material relacionado con la experiencia del solicitante en el cuidado de niños, como planes de lecciones o premios. El cuestionario de opinión de los padres es una encuesta breve que pregunta a los padres (de los niños con los que el solicitante ha trabajado) sobre el conocimiento y la calidad de la atención que el solicitante proporciona. Una vez que se completen estos dos requisitos, un asesor de CDA evaluará formalmente al solicitante a través de una observación basada en el trabajo.
Configuraciones elegibles para CDA
Tres entornos de cuidado infantil son elegibles para la credencialización de CDA. Los ajustes elegibles dan como resultado una credencial basada en el centro para empleados de centros preescolares u otros centros para la primera infancia, una credencial de cuidado infantil familiar para las personas que trabajan en una guardería en el hogar o una credencial de visitante domiciliario. Los empleados de cuidado infantil deben trabajar en uno de estos entornos antes de solicitar un CDA.
2016 Información salarial para trabajadores de cuidado infantil
Los trabajadores de cuidado infantil ganaron un salario medio anual de $ 21,170 en 2016, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. En el extremo inferior, los trabajadores de cuidado infantil ganaron un salario de percentil 25 de $ 18,680, lo que significa que el 75 por ciento ganó más que esta cantidad. El salario del percentil 75 es de $ 25,490, lo que significa que el 25 por ciento gana más. En 2016, 1,216,600 personas estaban empleadas en los Estados Unidos como trabajadores de cuidado infantil.
