Un currículum vitae de servicio humano debe apuntar a mostrar la capacidad del solicitante para trabajar con personas, comunicarse de manera efectiva y manejar situaciones estresantes. Los currículos deben resaltar las habilidades, habilidades y experiencias para cumplir con los requisitos para los trabajos que abarcan servicios sociales, administración de casos, asesoramiento sobre drogas y salud mental, organización comunitaria y trabajo de defensa.
Experiencia laboral
Al igual que con la mayoría de los currículos, la experiencia laboral debe enumerarse en orden cronológico, desde el más reciente hasta el más antiguo. El objetivo aquí es mostrar claramente al empleador potencial un resumen de lo que el solicitante ha hecho, como se aplica a la posición abierta. Sin embargo, una persona con vacíos o un historial de empleo inconsistente, debe considerar enumerar su experiencia pasada por categorías de tipos de trabajos, en lugar de por orden cronológico. Para los currículos del servicio humano, es particularmente importante incluir trabajo o experiencia de voluntariado que involucre trabajar y ayudar a las personas. Los recién graduados deben enfatizar las pasantías de servicio comunitario o el trabajo voluntario.
$config[code] not foundEducación
Dado que muchos puestos de servicio humano tienen requisitos de educación, la educación debe figurar cerca de la parte superior del currículum. Un solicitante quiere que el empleador sepa que tiene las calificaciones desde el principio. Un curriculum vitae de servicios humanos debe mostrar que el solicitante posee los conocimientos necesarios para trabajar con una población específica o para practicar en un entorno específico. Los solicitantes deben indicar su título o formación especializada, la institución, los honores o premios recibidos, el tema de investigación o tesis, si corresponde, y los cursos pertinentes. Por ejemplo, un solicitante que está solicitando trabajar con personas con VIH / SIDA debe enumerar los cursos tomados sobre este tema.
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El objetivo del lenguaje utilizado en un currículum es permitir a los lectores obtener información relevante rápidamente. Si el empleador está revisando los currículums, debe poder encontrar la información necesaria sin tener que estudiar cuidadosamente el currículum. Un solicitante puede lograr esto utilizando un estilo conciso, evitando los pronombres personales e incluyendo frases procesables. Algunas palabras de acción que podrían usarse en un currículum vitae de servicio humano incluyen "voluntariado", "utilizado", "facilitado", "coordinado" y "participó". Los solicitantes de empleo en servicios humanos deben usar palabras y frases clave que muestren una comprensión profesional del campo. Por ejemplo, al describir la experiencia laboral con una población de clientes específica, use palabras como "diagnóstico", "problemas de presentación", "edad", "origen étnico" y "estatus socioeconómico".
Contenido
El contenido de un curriculum vitae de servicios humanos debe cumplir el objetivo de mostrar a los empleadores las fortalezas y habilidades únicas del solicitante. El solicitante debe compartir sus logros. Por ejemplo, si él comenzó un grupo de apoyo para madres solteras como parte de su pasantía de segundo año, esa información debe ser resaltada. Los solicitantes deben enfatizar los logros positivos y omitir el trabajo que no sea relevante para la posición específica.
