¿Podría estar bajo asedio el favorito del sector tecnológico, la oficina de planta abierta? El treinta y siete por ciento de los empleados dice que una oficina de plan abierto distrae. Este es un hallazgo de la Encuesta Anual del Lugar de Trabajo de Staples, que analizó las respuestas de 1,004 empleados a tiempo completo y 200 gerentes de oficina en los Estados Unidos y Canadá.
El mensaje general de la encuesta fue que los empleados ahora exigen privacidad y su propio espacio para realizar el trabajo.
$config[code] not found¿Está muerto el plan de la oficina abierta?
Las oficinas de planta abierta alguna vez fueron una gran tendencia en el diseño de oficinas, se cree que ayudan a fomentar la colaboración y la creatividad. La encuesta de Staples contradice este sentimiento y revela que los empleados encuentran que los planos de planta abiertos generan distracciones e incluso pueden alejar a las personas del espacio de oficina tradicional.
Como Modupe Akinola, Ph.D., profesora asociada de liderazgo y ética en Columbia Business School, dijo en el comunicado de prensa de Staples sobre la encuesta:
“La oficina abierta puede haber ido demasiado lejos y, en última instancia, podría estorbar. Si bien es más probable que los empleados en oficinas abiertas piensen que la cultura y el ambiente de su oficina son transparentes, las distracciones, como escuchar regularmente las conversaciones personales de los compañeros de trabajo, se han vuelto inevitables ".
El estudio también encontró que el 32 por ciento de los empleados pasa todo el tiempo trabajando en su propia oficina. El 57% de los encuestados cree que trabajar de forma remota elimina las distracciones de trabajar en una oficina de plan abierto y compartido.
Cuarenta y tres por ciento de los empleados encuestados dijeron que tener la flexibilidad para trabajar de forma remota ahora es un "deber tener".
Para las pequeñas empresas, los hallazgos de la encuesta Staples demuestran la importancia y el valor de mantenerse al día con las últimas prácticas de trabajo y tendencias de oficina para ayudar a mantener a los empleados productivos, felices y motivados.
Un 80% de los encuestados cree que los empleadores tienen la responsabilidad de mantener a los empleados en forma física y mentalmente.
El espacio de oficinas desempeña un papel vital en el bienestar de los trabajadores. Brindar a los empleados la libertad y flexibilidad para trabajar desde casa en su propio espacio de oficina privado sin distracciones, no solo mejora la productividad dentro de una pequeña empresa, sino que también puede aumentar las tasas de moral, lealtad y retención del personal.
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