Un gran jefe merece el reconocimiento no solo de los superiores, sino también de las personas que trabajan para ella. Su jefe podría confiarle los mejores clientes de la compañía o lo apoyará abiertamente durante una crisis y podría, pero no lo hace, sacar el mal humor del equipo. En cuanto a los jefes, sabes que estás bendecido con uno bueno. Debido a esto, es importante que reconozca a su jefe y le diga cuánto aprecia y admire su ética de trabajo y su personalidad genuina.
$config[code] not foundCon palabras
Organice una reunión con su jefe y dígale cómo se siente. Si bien no es necesario quejarse de la maravillosa persona que es, es importante que diga claramente las cosas que hace para que venir a trabajar sea una experiencia feliz para usted. Dígale cómo se sintió en una situación y qué hizo para que el resultado sea positivo en su nombre. Dale las gracias por las pequeñas cosas que hace por ti o por el grupo: un regalo de vacaciones en efectivo muy necesario, tiempo libre para atender asuntos personales o descansos para animar a todos. Si las cosas pequeñas que ella significa mucho para usted, hágaselo saber y es probable que las mantenga.
A través de un regalo
Un regalo pequeño y modesto es probable que sea apreciado por el jefe. Sin embargo, antes de hacerlo, consulte el manual del empleado para asegurarse de que sea aceptable. Lleve a su jefe un ramo lleno de sus flores favoritas o sorpréndala con el almuerzo entregado durante una semana agitada. Otras ideas incluyen entradas para el cine, una bolsa llena de dulces favoritos o un cuaderno de notas personalizado a la moda. Acompañar el regalo debe ser una nota escrita a mano o una explicación verbal de por qué le está agradeciendo y cuánto le inspira en su carrera.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingDiciendo a otros
Hacer correr la voz de que su jefe tiene cualidades admirables hace que su jefe, y usted, se vean bien. Cuando el equipo se reúna para una reunión, mencione cómo su jefe fue a batear por usted. Además, defiéndelo en situaciones que son injustas o simplemente equivocadas. Una forma de reconocer el bien que hace es aplastando chismes destructivos. Otra idea es enviar un correo electrónico a su jefe, pero no se lo diga. Indique cómo aprecia el apoyo que ella le brinda y dé uno o dos ejemplos de su capacidad de pensar o capacidad de liderazgo que sean particularmente útiles y motivadoras. Permitir que escuche tu reconocimiento a través de su jefe será extremadamente gratificante para ella.
Escribiendo una nota
Detalle exactamente por qué está agradecido en una nota de agradecimiento bien versada. Solo decir, "eres un gran jefe" no es lo suficientemente bueno. Un agradecimiento significa más cuando da directamente ejemplos de lo que está agradecido, cómo lo ayudó y lo que lo hizo sentir. Además, use una nota para reconocer uno de sus éxitos recientes, como un nuevo bebé o una promoción. Adversamente, hágale saber que está pensando en su amiga enferma o en la muerte de su familia.
