La noticia de que se ha ganado un ascenso en el empleo puede provocar sentimientos de alegría y satisfacción. Después de todo, significa que su arduo trabajo ha dado sus frutos y confirma que su empleador reconoce sus capacidades y su valor para la empresa. Sin embargo, su éxito final depende de cómo responda a las noticias. Después de expresar su gratitud, considere todos los ángulos del proceso antes de aceptar una promoción.
$config[code] not foundRequisitos de trabajo
Antes de aceptar cualquier nuevo trabajo, infórmese sobre los requisitos y demandas. Pregúntele a su empleador cómo afectará el nuevo trabajo a sus horas de trabajo y sobre los nuevos deberes y responsabilidades. Es posible que su empleador le exija que trabaje más horas, incluidas noches y fines de semana, y le pida que realice tareas más difíciles, lo que puede causar un aumento del estrés y agotar su energía. Si conoce a la persona que ocupó anteriormente el cargo, considere qué tan satisfecho con el trabajo parecía esa persona y cuánto tiempo pasó en el trabajo. También necesitas informarte sobre tu nuevo equipo. Conocer a su personal y supervisores puede ayudarlo a decidir si desea el trabajo.
Pago y beneficios
Pregunte sobre el pago, los beneficios y las oportunidades de ascenso en el nuevo trabajo. En la mayoría de los casos, una promoción viene con un aumento de sueldo, pero no siempre es así. Algunos empleados por hora que trabajan muchas horas extra podrían ganar menos en una posición asalariada, por ejemplo. Si la promoción viene con un aumento en el pago, asegúrese de que el aumento lo compense justamente por los requisitos del nuevo trabajo. Por otro lado, puede recibir más vacaciones pagadas, un plan de seguro de salud más atractivo, un plan de jubilación, una oficina más grande o el uso de un automóvil de la empresa. Si no está satisfecho con el pago y los beneficios ofrecidos, no rechace la oferta antes de preguntar si su empleador negociará. Por último, pregunte acerca de oportunidades para promociones posteriores.
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Antes de aceptar una promoción, tómese un tiempo para considerar todos los aspectos de la oferta. Después de todo, una promoción puede afectar tu vida personal. Los nuevos deberes laborales pueden reducir el tiempo de su familia, forzarlo a abandonar un pasatiempo o pedirle que cancele un gran viaje. Agradezca a su jefe por considerarlo y pregúntele si puede tener algunos días para decidir si acepta la promoción. La mayoría de los empleadores respetarán esta solicitud. Use este tiempo para hablar con los miembros de la familia y para pensar en cualquier sacrificio que deba hacer. Sopesar estas consideraciones contra los beneficios de la promoción.
Dales tu respuesta
Reúnase con su empleador dentro del plazo acordado para su respuesta. Reitere su amabilidad por la oferta y acepte el nuevo trabajo con una demostración de felicidad y gratitud. Asegúrese de que sus palabras y su lenguaje corporal reflejen su voluntad de hacer el trabajo. Su empleador puede pedirle que firme papeleo que indique los términos de la promoción. Antes de abandonar la reunión, asegúrese de conocer los detalles de cuándo comenzará la posición y los pasos que debe seguir durante el período de transición. Comience a redefinir las relaciones con los compañeros de trabajo informándoles sobre su promoción y cómo sus nuevas obligaciones laborales pueden afectar su relación en el lugar de trabajo.
