Los coordinadores de reclutamiento planifican y gestionan el reclutamiento de posibles candidatos para las vacantes de trabajo dentro de una organización. Hacen entrevistas y seleccionan candidatos potenciales para identificar a los más calificados. Son personal esencial dentro de una empresa y, a menudo, son el primer contacto para los empleados potenciales.
Encontrar a las personas adecuadas
Los coordinadores de reclutamiento reclutan, evalúan, evalúan y entrevistan a los solicitantes para que coincidan con las vacantes de trabajo. Buscan candidatos calificados asistiendo a ferias de trabajo, colocando anuncios y redes de "ayuda buscada". Es posible que se requiera que los coordinadores de reclutamiento escriban descripciones de puestos para puestos vacantes dentro de la empresa. Una vez que se selecciona un candidato adecuado, los coordinadores de reclutamiento también son responsables de extender una oferta al individuo.
$config[code] not foundSe trata de personas
Los coordinadores de reclutamiento deben sentirse cómodos trabajando con una variedad de personas y ser capaces de cumplir con los plazos. También deben ser buenos comunicadores y poseer habilidades de negociación. Los coordinadores de reclutamiento también deben ser creativos en la ubicación de candidatos potenciales.
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Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Los profesionales de recursos humanos deben poseer un mínimo de una licenciatura en negocios, recursos humanos o sociología. También se recomiendan cursos de marketing, ciencias sociales y derecho. La certificación se puede obtener a través de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos.
El dinero importa
El salario promedio anual de un especialista en recursos humanos, incluidos los coordinadores de reclutamiento, fue de $ 61,650 en 2013, según el BLS. Se espera que el empleo crezca mucho más lento para las profesiones de recursos humanos que para otras ocupaciones, según el BLS, alrededor del 7 por ciento de 2012 a 2022. El promedio de todas las ocupaciones es del 11 por ciento.
Una mirada al futuro
Los coordinadores de reclutamiento exitosos pueden esperar tener espacio para el crecimiento dentro de sus carreras. Los gerentes de reclutamiento y los gerentes de recursos humanos son progresiones naturales para los coordinadores de reclutamiento. Los reclutadores en agencias de empleo y de personal temporal pueden tener mejores oportunidades a medida que las organizaciones subcontratan las tareas de reclutamiento.
