La mayoría de las personas experimentan al menos una terminación involuntaria en el curso de sus historias de trabajo, pero nunca es fácil explicar la terminación a un nuevo empleador potencial.A menudo, la redacción y descripción cuidadosa y sensible de la situación que rodea a su despido ayudará a los empleadores a simpatizar con su situación y ver que todavía es capaz de ser un buen empleado a pesar de una experiencia pasada negativa.
$config[code] not foundRefiérase a ser despedido si usted fuera. Si fue despedido debido a la incapacidad financiera de una compañía para retenerlo o porque una reestructuración eliminó su posición, describa estos motivos. Los nuevos empleadores potenciales entienden que un despido no es un reflejo de sus habilidades como trabajador, solo un ejemplo de mala suerte.
Describe un ambiente de trabajo hostil en términos concisos. Si fue despedido después de experimentar conflictos de personalidad con su empleador bajo condiciones que cree que eran claramente injustas, escriba que su posición fue "terminada debido a conflictos personales y un ambiente de trabajo hostil". Tenga en cuenta, sin embargo, que es una mala idea describir más de una terminación en estos términos, ya que resaltará el hecho de que usted es el factor común en varias situaciones tensas. También es una buena idea tener un testigo, como un compañero de trabajo, que pueda corroborar sus declaraciones.
Diga que su empleo fue "terminado por el empleador debido a la falta de coincidencia de capacidades y posición". Si perdió el trabajo simplemente porque no era adecuado para usted, la mayoría de los empleadores simpatizarán con esta situación, especialmente si la posición que perdió es claramente muy diferente de la posición que está solicitando por ahora.
Escriba “posición perdida”. Si perdió su trabajo debido a un error temporal de su parte, a menudo es mejor expresarlo usando un lenguaje que indique que reconoce su error y no lo repita. Por ejemplo, si perdió su trabajo debido a un bajo rendimiento causado por el estrés en su vida, escriba “posición perdida debido a factores de estrés personales presentes en ese momento”. Puede aclarar esto en la entrevista, pero asegúrese de explicar eso. sabes por qué ocurrió el problema y cómo evitar que vuelva a suceder.
