Muchas personas escriben sobre ser un Jugador de equipo en currículos y cartas de presentación, pero otra forma de decirlo es decir que estás equipo orientado. Con tantas empresas que requieren una colaboración productiva para poder hacer las cosas, no es de extrañar que orientación del equipo es una palabra de moda en los materiales de solicitud de empleo. Incluya una línea sobre la orientación del equipo en la descripción de su trabajo en un currículum tradicional, o destaque esa habilidad aún más con un currículum basado en habilidades.
$config[code] not foundDescribiendo la orientación del equipo
Para describir la orientación del equipo, el departamento de Recursos Humanos de la Universidad de Indiana recomienda usar frases como Contribuye activamente a los objetivos organizacionales., trabaja efectivamente con otros o asume la propiedad de los proyectos. Otras frases para describir la orientación del equipo pueden incluir Comunicación abierta y colabora con otros. Independientemente del formato que vaya a utilizar, inserte algunas de estas frases clave cuando escriba sobre el trabajo que ha realizado.
Currículum basado en habilidades
Quizás la forma más clara de resaltar la habilidad de orientación del equipo es con un currículum basado en habilidades. Los currículos basados en habilidades se centran más en las fortalezas específicas del trabajo. Son útiles para las personas con brechas en el empleo o que tienen habilidades relevantes de otros campos profesionales, pero también son buenas para cualquier trabajo en el que un conjunto de habilidades específicas sea un requisito. Directamente bajo su información de contacto, cree una sección titulada "Habilidades relevantes" o "Resumen de habilidades". Cree un subtítulo, como "Orientación del equipo", y luego cree viñetas debajo de eso, con una frase descriptiva sobre la orientación del equipo después de cada viñeta. Por ejemplo, una bala podría ser "colaborada con otras personas para crear un nuevo manual para empleados". Después de esta sección, cree una sección más corta de "Historial de trabajo" que incluya solo los nombres de los empleadores, los títulos de trabajo que ha ocupado y los años en orden cronológico inverso.
Formato de currículum tradicional
También puede resaltar las habilidades de orientación del equipo en un formato de currículum tradicional. En la sección "Historial de trabajo", nombre el empleador, sus títulos de trabajo y las fechas de empleo, y luego escriba una descripción de una o dos frases del trabajo. En esa descripción del trabajo, use una de las frases que describen la orientación del equipo., mientras que también describe su trabajo en general. Por ejemplo, podría escribir algo como "Colaboró con un equipo de cinco personas para diseñar y codificar sitios web atractivos para empresas locales" o "Trabajó en un entorno de equipo para vender productos X". Los formatos de currículum tradicionales también pueden incluir una breve sección de "Habilidades" debajo de "Historial de trabajo", con viñetas que enumeran sus habilidades más relevantes, incluida la "orientación del equipo".
Añadiendo más énfasis
Cualquiera que sea el formato que elija, puede resaltar esa habilidad aún más al añadiendo negrita al currículum. En un formato de currículum tradicional, ponga la descripción del trabajo, y especialmente la parte sobre el trabajo en equipo, en negrita. En un currículum basado en habilidades, use negrita en las viñetas sobre el trabajo en equipo. Sin embargo, use el tipo de letra negrita con moderación solo para la información más importante.
También use su carta de presentación para resaltar aún más su experiencia trabajando en equipos. Dé un ejemplo específico de un proyecto que le mostró la importancia del trabajo en equipo, por ejemplo, o hable sobre cómo su compromiso con la comunicación abierta entre los miembros de su equipo lo ayudó a lograr resultados aún mejores. Si el trabajo también requiere un trabajo independiente, también ofrezca un ejemplo de cómo ha trabajado con éxito de manera independiente.
