Los gerentes de desarrollo de sistemas ayudan a garantizar que los procesos y mecanismos de una empresa sean adecuados, funcionales y se ajusten a las recomendaciones y los estándares de la industria del liderazgo superior. Planifican y coordinan el mantenimiento, actualización e implementación de los sistemas de información.
Responsabilidades
Un gerente de desarrollo de sistemas define flujos de trabajo y asegura mejoras de procesos a corto y largo plazo, administra personal profesional y consultores externos y analiza datos y resuelve problemas. Él interactúa con las computadoras, piensa de manera creativa e interpreta el significado de la información del proceso para otros, de acuerdo con O * Net OnLine.
$config[code] not foundHabilidades, herramientas y tecnologías
Para realizar tareas de manera competente, un gerente de desarrollo de sistemas debe tener habilidades de comunicación efectivas, aptitudes para resolver problemas y una buena visión. De acuerdo con O * Net OnLine, un administrador de desarrollo de sistemas a menudo utiliza kits de herramientas informáticas, analizadores de redes, herramientas de perforación, así como software de planificación de recursos empresariales, como Microsoft Dynamics AX.
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Traído a ti por Sapling Traído a ti por SaplingConocimiento y salario laboral
Un título universitario de cuatro años en ciencias de la computación o un campo relacionado es generalmente necesario para un puesto de gerente de desarrollo de sistemas, pero los empleadores prefieren candidatos con títulos de maestría para cargos sénior. El sitio web de información profesional Indeed.com muestra que los gerentes de desarrollo de sistemas ganaron salarios anuales promedio de $ 86,000 a partir de 2010.
