Nuestros genes y el deseo de sensación que buscan pueden influir en el espíritu empresarial

Anonim

Quiero informar sobre un estudio que hice recientemente para examinar cómo nuestra composición genética podría influir en si nos convertimos o no en empresarios.

Encuestamos a 3,454 gemelos, que comprenden 870 pares de pares de gemelos fraternos idénticos y 857 pares del mismo sexo del registro de gemelos del Reino Unido: el registro nacional de gemelos voluntarios en el Reino Unido. Examinamos si los factores genéticos influyeron en:

(1) iniciar un nuevo negocio;

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(2) ser propietario-operador de una empresa;

(3) participar en el proceso de puesta en marcha de la empresa; y

(4) autoempleo.

Encontramos que entre 37 y 42 por ciento de la diferencia en la tendencia de las personas de la muestra a participar en el espíritu empresarial se debe a factores genéticos.

Este trabajo anterior tan replicado habíamos hecho.

Pero también miramos a Rasgo psicológico de la búsqueda de sensaciones. Las personas con un alto nivel de búsqueda de sensaciones necesitan experiencias novedosas, buscan cambios y abordan nuevas situaciones de manera más positiva que otras personas.

Replicamos estudios previos que muestran que una parte importante de la diferencia entre las personas en la búsqueda de sensaciones está influenciada por nuestra composición genética. Más importante aún, encontramos que entre el 31 y el 46 por ciento de la parte de la diferencia en la tendencia a participar en el espíritu empresarial entre las personas en la muestra que está influenciada por nuestros genes está mediada por la búsqueda de sensaciones.

Si bien este es solo un estudio y debería ser replicado, los resultados sugieren que una forma en que los genes afectan la tendencia de las personas a participar en el espíritu empresarial es afectando la distribución del rasgo de personalidad de la búsqueda de sensaciones entre las personas.

Ver también: ¿Emprendedores nacidos?

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Sobre el Autor: Scott Shane es A. Malachi Mixon III, profesor de Estudios Empresariales en la Universidad Case Western Reserve. Es autor de siete libros, incluyendo Ilusiones del espíritu empresarial: los mitos costosos que viven los empresarios, los inversores y los creadores de políticas y Encontrar terreno fértil: identificar oportunidades extraordinarias para nuevas empresas

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