No importa dónde esté ubicada su pequeña empresa, si está contratando en este momento, es probable que esté compitiendo contra la gran demanda de las pequeñas empresas en el Medio Oeste. Las pequeñas empresas en grandes porciones de la panera de la nación están buscando muchos más sostenes de la familia.
Midwest Small Business Job Market
Nueva información del sitio de trabajo Indeed.com encuentra que las pequeñas empresas en los estados del medio oeste y norte están agregando considerablemente más empleados que otros estados. Algunos también están agregando menos, en comparación con los datos de hace tres años.
$config[code] not foundDakota del Sur, Idaho y Nebraska son los tres estados con el aumento porcentual más alto de empleos de pequeñas empresas en los últimos tres años. De hecho, examinó las ofertas de trabajo de pequeñas empresas, con 200 o menos empleados, y comparó los totales del primer trimestre de 2014 y 2017.
Solo en Dakota del Sur, la cantidad de empleos en pequeñas empresas publicados en Indeed aumentó casi un 75 por ciento desde 2014. Idaho y Nebraska experimentaron aumentos de alrededor del 64 por ciento. Dakota del Norte (54 por ciento), Minnesota (52 por ciento), Wisconsin (43 por ciento) y Montana (38 por ciento) también se ubicaron entre los 10 primeros en esta lista de hecho.
Hawai, Oregón e Indiana también lograron los 10 primeros puestos ganados en empleos de pequeñas empresas en los últimos tres años, según la información de Indeed.
"Estamos viendo una tendencia en la que las pequeñas empresas en los estados del norte y medio oeste están aumentando su necesidad de empleados", dice Paul Wolfe, director de recursos humanos de Indeed.com, decreciente."
Arizona es verdaderamente un desierto para trabajos de pequeñas empresas. El número disponible en las pequeñas empresas en comparación con hace tres años ha caído un 42 por ciento.
Otros estados que están entre los 10 primeros son Maine, Vermont, Connecticut, Oklahoma, Texas, Louisiana, Nueva York, Delaware y West Virginia.
¿Por qué son los trabajos calientes donde el clima no es?
Los empleos parecen estar aumentando en pequeñas empresas ubicadas en estados donde no es tan costoso vivir. Esto significa que las pequeñas empresas pueden ofrecer empleos con salarios más competitivos porque las ganancias de un posible empleado irán más lejos.
No todas las pequeñas empresas pueden recoger y mudarse a uno de estos estados. Antes de decidir una ubicación para su negocio, considere la economía local. Para crecer, tendrás que agregar empleados y pagarles. Es más difícil atraer el talento para crecer si su salario no se compara con las compañías más grandes, y con otros competidores locales.
Imagen: Indeed.com
